الاختلافات بين الخدمة والنصائح الفرق بين

خدمة مقابل نصائح

إذا كنا نحب خدمة شخص معين، وخاصة في المطاعم، ونحن غالبا ما يسلم لهم بضعة دولارات كرمز من امتناننا. ولكن في هذه الأيام، كانت هناك مشكلة فيما يتعلق استبدال طرف مع رسوم خدمة أو ببساطة الخدمة.

ويعرف غيض على مكافأة. كما ذكرنا سابقا، هو مبلغ صغير من المال سلم للموظف. وبطبيعة الحال، يمكننا تسليمها إليهم طواعية. وبعبارة أخرى، نحن لسنا مجبرين على إعطاء الموظف مبلغا صغيرا من المال. فما هي الاختلافات بين الخدمة و غيض؟ إذا كان العميل يسلم الطرف إلى الموظف، فإن هذا الطرف يعتبر حيازة الموظف. إذا كان رسم الخدمة، فإن المال المدفوع سيكون ملكا لصاحب العمل.

نحن نسلم النصائح للموظفين لأننا نريد أن نشكرهم بشكل خاص وليس أي شخص آخر. بعض أصحاب الأعمال محاولة لتلائم كل تلك النصائح لأنفسهم لزيادة دخل أعمالهم. قد يتم خداع العملاء عندما يقول أصحاب الأعمال أن رسوم الخدمة هي نفس نصيحة، وهذا ليس هو الحال حقا. وفقا ل ديفيسيونوفلابور. كوم، هناك قانون يحظر أي ترتيب بين صاحب العمل والموظف الذي يميل حيث يصبح أي جزء من الطرف المستلم ملكا لصاحب العمل. تلميح هو الخاصية الوحيدة من الموظف يميل.

معظم المؤسسات التي تقدم الخدمات، وخاصة المطاعم، ترغب في استبدال النصائح مع رسوم الخدمة. مع تحول النصائح إلى رسوم الخدمة، سيتم توجيه الأموال التي يقدمها العملاء إلى جيوب أصحاب الأعمال. على الرغم من أن هذا قد يبدو سلبيا، بعض أصحاب الأعمال يريدون استخدام الخدمة لتحسين إنشائها. في المقابل، سيكون هناك أيضا تحسن من حيث خدمة العملاء. والتي هي بالتأكيد جيدة. ولكن مهما كانت النوايا جيدة، إذا كنت لا تدع العميل يعرف أن غيض انه يقدم لن يذهب إلى الموظف يميل، انها شكل من أشكال الاحتيال أو الخداع. من ناحية أخرى، إذا شرحت للعميل الفرق بين رسوم الخدمة و غيض، ثم ليس هناك شيء خاطئ معها. إذا كان العميل لا يزال يدفع طوعا رسوم الخدمة، يمكن لصاحب العمل القيام بكل ما يريد مع المال، وهذا يحدده القانون الاتحادي.

ومع ذلك، إذا كنت تصر على أن الطرف هو أن تعطى للموظف، ثم كل الحق. يمكن للموظف الحصول بسعادة على هدية أو المال منك. وفي بلدان أخرى، لا يسمح بإعطاء النصائح وتلقيها. لذلك تأكد من معرفة ثقافة البلاد قبل تسليم نصيحة الخاص بك. بلدان أخرى ترى نصائح كشكل من أشكال الرشوة التي يمكن أن تكون إهانة لهم.

مما لا شك فيه، يجب أن تكون مطابقة خدمة جيدة مع التعويض المناسب. يمكن أن تأتي في شكل نصيحة. ولكن تذكر، وإعطاء نصائح ليست إلزامية على عكس بعض رسوم الخدمة. تلميح يأتي من قلبك الذي يظهر فقط أن كنت ممتنا بعمق، في حين أن رسوم الخدمة هو في كثير من الأحيان بدأت من جانب صاحب العمل.

ملخص:

1. ويطلق على تلميح أيضا مكافأة. ويمكن أن يكون مبلغ صغير من المال أو هدية تسليمها للموظف. غيض هو ملك الموظف يميل.

2. رسوم الخدمة أو الخدمة هي المبلغ الذي يدفعه العميل. الخدمة ليست نصيحة. يصبح ملكا لصاحب العمل.

3. يمكن للموظف أن يفعل أي شيء مع نصيحة تسليمه في حين أن صاحب العمل يمكن أن تفعل أي شيء مع رسوم الخدمة المدفوعة لأعماله.