الفرق بين التدريس والتدريب | التعليم مقابل التدريب
التدريس مقابل التدريب
الفرق بين التعليم والتدريب هو أن التعليم هو عملية نقل المعرفة والمهارات من قبل المعلم إلى المتعلم، والتي تنطوي على أنشطة مثل التعليم أو التوجيه في حين أن التدريب هو عملية التعلم التي تنطوي على اكتساب المعرفة، شحذ من المهارات والمفاهيم والقواعد. يرتبط كل من التدريس والتدريب ببناء كفاءات الفرد. وفي الغالب، يمارس التدريس في المدارس بينما يمارس التدريب في أماكن العمل. هذه المقالة تقوم بتحليل صغير حول هذين المفهومين، التدريس والتدريب.
ما هو التدريس؟
التدريس هو عملية تثقيف شخص مع المفاهيم النظرية وهو نوع من نقل المعرفة بين المعلم والطالب. دور المعلم هو أن يكون بمثابة ميسر للتعلم من خلال المناقشات الرائدة، وتوفير الفرص لطرح الأسئلة المفتوحة، وتوجيه العمليات والمهام وتمكين المشاركة النشطة من المتعلمين والمشاركة في الأفكار. ويشغل المعلمون في المدارس الغرض الرئيسي من تعليم الأطفال أن ينمووا كمواطنين طيبين في العالم. الأطفال اليوم هم قادة المستقبل في المجتمع. لذلك، يمكن اعتبار التدريس مفهوما هاما.
ما هو التدريب؟
التدريب هو تقنية تستخدم في كثير من الأحيان في المنظمات لبناء مهارات الشخص والمعرفة والمواقف من أجل تلبية المعايير المقبولة من قبل صناعة معينة. على الرغم من أن الشخص قد حصل على أعلى المؤهلات الأكاديمية، كل شخص ينضم إلى المنظمات كموظف يجب أن يخضع للتدريب لفترة محددة.
يمكن تقديم التدريب كما هو الحال في التدريب على العمل أو خارج التدريب الوظيفي. اعتمادا على وظيفة الموقف قد تختلف. في التدريب الوظيفي يشير إلى التدريب المقدم للموظفين أثناء قيامهم بأنشطة العمل. في معظم الأحيان يتم تقديم هذا النوع من التدريب للموظفين الذين لديهم خبرة عمل مماثلة في بعض أماكن العمل الأخرى. يتم توفير التدريب الوظيفي لهؤلاء الموظفين في البداية لبناء كفاءاتهم لتتناسب مع متطلبات الوظيفة. ثم يتم تعيين أولئك الذين يكملون فترة التدريب / فترة الاختبار كموظفين دائمين في الشركة. يتم تقديم هذا النوع من التدريب الوظيفي للمتعاقدين الذين ينضمون حديثا إلى المنظمة بعد تخرجهم أو المدرسة الثانوية.
ما هو الفرق بين التعليم والتدريب؟
• التعليم يرتبط بالمفاهيم النظرية في حين أن التدريب هو التطبيق العملي للمعرفة.
• التركيز على التدريب أكثر تحديدا من التعليم.
• يسعى التدريس إلى نقل المعرفة الجديدة في حين أن التدريب يزود المعرفة بالفعل مع الأدوات والتقنيات لتطوير مجموعة مهارة محددة.
أحد أهداف التدريس هو إثراء عقول المستمعين في حين أن الهدف الرئيسي من التدريب هو عادات العفن أو أداء الأفراد.
• التعليم، عادة، في سياق العالم الأكاديمي، في حين يرتبط التدريب مع العالم التجاري.
• عادة ما یقدم المعلمون تعلیقات لطلابھم، بینما یحصل المدربون علی تعلیقات من المتدربین.
• من أجل بناء كمهنية مختصة، يحتاج الشخص إلى أن يكون مفهوما غود عن المفاهيم النظرية، فضلا عن انه / انها تحتاج إلى أن يكون التعرض العملي. ولذلك، فإن التعليم والتدريب مفاهيم متساوية الأهمية.
مزيد من القراءة:
- الفرق بين التدريس والوعظ
- الفرق بين التعليم والتعلم
- الفرق بين التعليم والتدريب
- الفرق بين التوجيه والتدريب
