الفرق بين الراتب والدخل

المرتب مقابل الدخل

يحتاج أي فرد إلى شكل من أشكال تدفق الأموال من أجل شراء السلع والخدمات التي يمكن أن تلبي احتياجاتهم. وتتقاسم المرتبات والدخل الممتلكات المشتركة من حيث أنها شكل من أشكال التدفقات النقدية من الأموال التي يتلقاها الفرد. وهما مختلفان عن بعضهما البعض بسبب مصدر تلقي هذه الأموال، على الرغم من أن استخدام الأموال قد يكون لأغراض مشتركة. توضح المقالة التالية الفرق بين الاثنين وتساعد القارئ على تحديد المصدر الذي يتم من خلاله تلقي أشكال التدفقات النقدية.

راتب

الراتب هو شكل من أشكال التدفقات التي يتلقاها الفرد مقابل تقديم الخدمة للشركة. وهو المبلغ المدفوع للموظف الذي يدفعه صاحب العمل، ويوافق عادة على الراتب الذي يدفعه في الوقت الذي يعمل فيه الفرد ويعلن في عقد العمل. قد يكون الراتب المدفوع على أساس دوري، مثل نهاية الأسبوع، كل أسبوعين، أو نهاية الشهر. الراتب من قبل فرد تلقى هو شكل من أشكال تدفق أنه يتلقى من أجل تلبية له الضروريات اليومية، والأغراض التي تستخدم فيها قد تشمل شراء المواد الغذائية والملابس ودفع أقساط الرهن العقاري، وفواتير الخدمات، والإنفاق على الترفيه وهلم جرا. ويسجل المرتب الذي تدفعه الشركة في بيان الدخل كمصروف لاستخدام الموارد البشرية للقيام بأنشطة الشركات. وتختلف معدلات الأجور التي تدفعها مختلف البلدان، ولا سيما عندما يدفع الحد الأدنى للأجور وفقا للتشريعات الحكومية.

الدخل

الدخل هو أي شكل من أشكال تدفق الأموال التي يتلقاها الفرد، والذي يسمح للفرد فرصة لاستهلاك السلع والخدمات المطلوبة وتوفيرها لتلبية الاحتياجات المستقبلية. الدخل الذي يحصل عليه الفرد يمكن أن يكون في شكل دخل الاستثمار، الرواتب، إيصالات الدفع، الأرباح، أرباح الأسهم، أو أي شكل آخر من أشكال تدفق الأموال. وعادة ما تكون الإيرادات التي يتلقاها الفرد خاضعة للضريبة، وستعتمد المعدلات الضريبية المطبقة على مستوى الدخل المتحقق من مصدر الدخل. وسيحدد الدخل الذي تتلقاه الأسرة المعيشية مستوى معيشتهم، حيث أن الدخل المرتفع الذي يحصل عليه المنزل سيكون قادرا على إنفاق المزيد وتوفير أكثر من منزل يحصل على مستوى أدنى من الدخل.

ما هو الفرق بين الراتب والدخل؟

التشابه الرئيسي بين المرتب والدخل هو أنهما شكلان من أشكال تدفق الأموال التي يتلقاها الفرد. ومع ذلك، فإن الراتب هو أيضا شكل من أشكال الدخل، على الرغم من أن الدخل لا يعتبر راتب. يتم تلقي الرواتب من قبل فرد من صاحب العمل مقابل العمل الذي يقوم به الفرد في المنظمة.الدخل ذو نطاق أوسع ويشمل أشكالا أخرى من التدفقات الداخلة مثل دخل االستثمار ودخل الفوائد للودائع البنكية وتوزيعات األرباح واألرباح والدخل من بيع األصول) بيع السيارات، المنزل، الخ (. ويخضع كل من المرتب والدخل للضريبة، وتعتمد المعدلات الضريبية المخصصة لكل منهما على الشريحة الضريبية التي يدرج فيها مستوى الدخل. فعلى سبيل المثال، إذا كانت الشريحة الضريبية تتراوح بين 1000 و 2500 دولار أمريكي معدل الضريبة 5٪، فإن الفرد الذي يتلقى فإن الراتب أو الدخل 1500 $ سوف تدفع 5٪ كضريبة. وعادة ما تكون الرواتب أكثر استقرارا) يتم تحديد معدل الراتب األساسي، على الرغم من أن الزيادات تعتمد على ساعات العمل أو عدد الوحدات المنتجة (من الدخل الذي قد يعتمد على تحركات األسعار في األسعار، وتقلبات أسعار الفائدة، وسياسات توزيع أرباح الشركات.

ما هو الفرق بين؟ الراتب هو تدفق يتلقاها مقابل خدمة مقدمة إلى شركة، في حين أن الفرد ليس بالضرورة أن يقدم خدمات لتلقي الدخل. الراتب هو أيضا شكل من أشكال الدخل، وكل من الرواتب والدخل خاضعة للضريبة اعتمادا على الشريحة الضريبية التي ينتمي إليها الفرد. تستخدم الرواتب والأجور عادة من قبل الأفراد لنفس الأغراض، على الرغم من أن المصادر التي يتم الحصول عليها من الدخل هي أوسع بكثير من الراتب الذي يتم تلقيه من صاحب العمل. • رواتب أكثر استقرارا بالمقارنة مع الدخل المتقلب اعتمادا على التغيرات في أسعار السوق والأسعار.