الفرق بين الإجازة السنوية ودفع العطلات | الإجازة السنوية مقابل دفع الأجازات
الفرق الرئيسي - الإجازة السنوية مقابل إجازة العطلات
الإجازة السنوية وإجازة العطلات هما نوعان هامان من الأوراق حيث يمنح الموظفون إجازة في العمل. وكانت قوانين العمل في البلدان صارمة خلال العقد الماضي، ونتيجة لذلك، فإن سياسات الإجازات السنوية راسخة في جميع أنحاء العالم. غالبا ما تختلف سياسة الإجازة عن بلد إلى آخر وكذلك من شركة إلى أخرى. والفارق الرئيسي بين الإجازة السنوية ودفع العطلات هو أن الإجازة السنوية هي إجازة مدفوعة من العمل الممنوح للموظفين من قبل صاحب العمل حيث يمكن للموظفين استخدام الوقت المخصص للاستخدام الشخصي < في حين يدفع عطلة الأجر للعطلات مثل عيد الميلاد وشكر عيد الميلاد حيث يسمح للموظف أن يأخذ عطلة الوقت عادة دون تخفيض في الراتب.
المحتويات1. نظرة عامة والفرق الرئيسي
2. ما هو الإجازة السنوية
3. ما هو عطلة الدفع
4. جنبا إلى جنب مقارنة - الإجازة السنوية مقابل دفع عطلة في شكل جدولي
5. ملخص
ما هي الإجازة السنوية؟
تعرف الإجازة السنوية بأنها العمل المدفوع الأجر الممنوح للموظف من قبل صاحب العمل حيث يمكن للموظف استخدام الوقت المخصص للاستخدام الشخصي. وكثيرا ما يطلب من الموظفين تقديم إشعار مسبق والتخطيط للإجازة السنوية لضمان أن يكون لدى صاحب العمل الوقت الكافي لترتيب التوظيف والمتطلبات في حالة غياب الموظف.
الشكل 01: لدى البلدان سياسات إجازات سنوية مختلفة.
E. ز.
في العراق، يتم زيادة مدة الإجازة السنوية للموظف بمقدار يومين بعد كل 5 سنوات إضافية من الخدمة المستمرة مع صاحب العمل نفسه.
- في اليابان، يمنح الموظفون الذين يعملون باستمرار لمدة سنة ونصف على الأقل يوم إجازة إضافي لكل سنة خدمة، بحد أقصى 20 يوما من الإجازة.
- ما هو عطلة الأجر؟
كما يوحي اسمها، تدفع أجازة عطلة لقضاء العطلات مثل عيد الميلاد والشكر عندما يسمح للموظف أن يأخذ عطلة الوقت عادة دون تخفيض في الراتب. ويختلف عدد أيام العطل الرسمية المحددة من بلد إلى آخر.
E. ز. أيرلندا- 9 أيام
تختلف سياسات الإجازة في بلدان مختلفة أيضا بسبب الجوانب القانونية. ونتيجة لذلك، يمكن تعزيز معرفة الأوراق عن طريق الإشارة إلى أمثلة.
سياسة دفع العطلات المشتركة
في الولايات المتحدة، يحق للموظفين الحصول على عشرة إجازات مدفوعة الأجر كل عام. هذه هي يوم رأس السنة الميلادية، مارتن لوثر كينغ، يوم الابن، عيد ميلاد واشنطن، يوم الذكرى، يوم المحاربين القدامى، يوم العمل، يوم كولومبوس، عيد الشكر، ويوم عيد الميلاد. ومع ذلك، فإنه لم يكن إلزاميا في قانون معايير العمل العادلة (فلسا) لأرباب العمل لدفع ثمن العطل. ونتيجة لذلك، تقرر ترتيبات الإجازة بين صاحب العمل والموظف أو بين صاحب العمل وممثل الموظف مثل نقابة العمال.
سياسة العمل في العطلات
لا يطلب من أصحاب العمل دفع مبلغ إضافي (علاوة على المعدل العادي للأجر) للعمل في عطلة ما لم ينص على خلاف ذلك في عقد العمل. وسيختلف هذا أيضا بين البلدان ويعتمد أحيانا على صاحب العمل.
E. ز. في الفلبين، إذا كان الموظف يعمل خلال العطلة العادية، فإنه يدفع 200 في المائة من الأجر العادي لليوم في الثماني ساعات الأولى.
الشكل 02: عيد الميلاد هو عطلة يحتفل بها على نطاق واسع في العالم
ما هو الفرق بين الإجازة السنوية ودفع عطلة؟
- ديف-أرتيكل قبل منتصف الجدول ->
الإجازة السنوية مقابل دفع الأجازات
تعرف الإجازة السنوية بأنها الإجازة المدفوعة من العمل الممنوح للموظفين من قبل صاحب العمل حيث يمكن للموظفين استخدام الوقت المخصص للاستعمال الشخصي. |
|
| يتم دفع أجازة العطلات لقضاء العطلات مثل عيد الميلاد والشكر عندما يسمح للموظف أن يأخذ عطلة من دون تخفيض في الراتب. | أسباب منح هذه العطلة |
| تسمح الإجازة السنوية للموظفين بأخذ إجازة من العمل لأي سبب شخصي. | |
| عطلة الأجر يسمح للموظفين لاتخاذ إجازة لأيام من الاحتفالات الدينية والوطنية وأي يوم من هذا النوع. | السلطة التقديرية لصاحب العمل والموظف |
| تمنح الإجازة السنوية للأيام التي يطلبها الموظف بعد المناقشة مع صاحب العمل. | |
| يسمح الأجر عطلة بناء على الترتيبات القانونية. | ملخص - الإجازة السنوية مقابل دفع الأجازات |
الفرق بين الإجازة السنوية ودفع الإجازات هو فصل منفصل؛ تدفع إجازة سنوية إجازة من العمل الممنوح للاستخدام الشخصي للموظف بينما تصاريح إجازة مدفوعة الأجر لإجازة عطلة بدون تخفيض في الأجور. ولا يمكن وضع التوحيد في سياسات الإجازات لأنها تتغير في سياق البلد والشركة. ومع ذلك، فإن السماح بنوعين من الإجازة شرط قانوني، وبعض الموظفين يشملون العطلات الرسمية كجزء من الإجازة السنوية.
تحميل نسخة بدف من الإجازة السنوية مقابل عطلة الأجر
يمكنك تحميل نسخة بدف من هذه المادة واستخدامها لأغراض غير متصل وفقا لمذكرات الاقتباس. يرجى تحميل نسخة بدف هنا الفرق بين الإجازة السنوية وعطلة الأجر.
المراجع:
1. دويل، أليسون. "ما هو دفع عطلة وعندما يحصل عليه الموظفون." التوازن. N. p. ، n. د. على شبكة الإنترنت. متاح هنا. 19 يونيو 2017.
2. "قواعد فوترة الفلبين للعطلات. "الفلبين قواعد دفع الأجرة | مكتب العطلات. N. p. ، n. د. على شبكة الإنترنت. متاح هنا. 19 يونيو 2017.
3. "قائمة الإجازة السنوية الدنيا حسب البلد. "ويكيبيديا. ويكيمديا فونداتيون، 19 جوون 2017. ويب. متاح هنا. 20 يونيو 2017.
إيماج كورتيسي:
