الفرق بين سيكس سيغما و لين سيكس سيغما | سيكس سيغما فس لين سيكس سيغما

الفرق الرئيسي - ستة سيغما مقابل ستة سيغما العجاف

إن الفارق الرئيسي بين ستة سيغما وستة سيغما العجاف هو أن ستة سيغما هو أسلوب في الإدارة التي توفر المنظمات الأدوات اللازمة لتحسين كفاءة العمليات التجارية في حين ستة سيغما العجاف هي فلسفة الإدارة التي تدمج مفاهيم العجاف مع مبادئ سيجما ستة تقدر منع عيب على كشف الخلل. والهدف العام لكليهما مشابه في طبيعته، وينصب التركيز على الحصول على زيادة القيمة المضافة ورضا العملاء.

المحتويات

1. نظرة عامة والفرق الرئيسي

2. ما هو ستة سيغما

3. ما هو لين سيكس سيغما

4. جنبا إلى جنب مقارنة - ستة سيغما مقابل سيكس سيجما العجاف

5. ملخص

ما هي ستة سيغما؟

ستة سيغما هو أسلوب في الإدارة التي توفر للمنظمات الأدوات اللازمة لتحسين كفاءة العمليات التجارية. ويركز مفهوم سيغما على تحقيق الجودة، الأمر الذي سيؤدي بدوره إلى زيادة مستويات الأداء وتقليل التباين في العملية. وتؤدي أهداف معايير سيغما إلى الحد من العيوب، وتحسين الأرباح، وزيادة معنويات الموظفين، وجودة المنتجات أو الخدمات.

عدد من الشركات الناجحة مثل الأمازون. كوم، وبوينج وبنك أوف أمريكا تستخدم مفهوم ستة سيغما. إن التزام الإدارة العليا ضروري لتنفيذ نظام سيغ سيغما ويتم بناء هذا المفهوم من خلال التركيز على نهج دميك لحل المشكلات؛ تحديد، قياس، تحليل، تحسين، والسيطرة.

الشكل 1: نهج دميك

يقوم ستة من مهنيي سيغما بتنفيذ المشاريع وتنفيذ التحسينات؛ يمكن العثور عليها على جميع مستويات المنظمة. وعلى مستوى المشروع، توجد أحزمة سوداء وأحزمة سوداء رئيسية وأحزمة خضراء وأحزمة صفراء وأحزمة بيضاء.

• الحزام الأسود - يؤدي القضايا المشروع مشكلة يحل ويدرب فرق المشروع
• ماستر الحزام الأسود - يطور المقاييس الرئيسية والتوجه الاستراتيجي، يعمل كمستشار داخلي ستة سيجما لتنظيم
• الحزام الأخضر - تقديم المساعدة مع جمع البيانات وتحليلها للمشاريع
• الحزام الأصفر - يشارك كعضو فريق المشروع ويستعرض التحسينات العملية التي تدعم المشروع
• الحزام الأبيض - العمل على فرق حل المشاكل المحلية التي تدعم المشاريع الشاملة، ولكن قد لا تكون جزءا من فريق مشروع ستة سيغما

في حين سيكس سيغما هو مفيد جدا، بل هو تنفيذ مكلفة للغاية، وبالتالي قد لا تكون في متناول بعض المنظمات.وعلاوة على ذلك، يجب على الموظفين الحصول على التدريب من معاهد سيغما المعتمدة من أجل حصول الشركة على شهادة سيغما. وهناك حاجة إلى التدريب حتى لتنفيذ سيغما دون شهادة رسمية من أجل فهم النظام وكيفية تطبيقها على عمليات تجارية معينة.

ما هو العجاف ستة سيغما؟

العجاف ستة سيغما هو فلسفة الإدارة التي تدمج مفهوم العجاف مع مبادئ ستة سيغما التي تقدر الوقاية من عيب الكشف عن عيب. لين سيكس سيغما هو تقدم لمفهوم ستة سيغما. وتركز النظم العجاف على التخلص من النفايات وخلق المزيد من القيمة للعملاء ذوي الموارد المحدودة. ويهدف العجاف ستة سيغما للحفاظ على العيوب في 3. 4 في مليون الفرص. يمكن للشركات التمتع تخفيضات كبيرة في التكاليف وتحسين الجودة من خلال تنفيذ النظم الهزيل مثل انخفاض تكلفة إعادة العمل وخفض وقت الدورة. ويمكن تطبيقه في أي مكان من الاختلافات والنفايات موجودة، وينبغي إشراك جميع الموظفين في المنظمة من أجل تنفيذ مثل هذا النظام. النتائج الناتجة من إدارة العجاف هو تحسين خط الأساس والزبائن راضون للغاية.

وقد استفاد عدد من الصناعات مثل التمويل والرعاية الصحية والضيافة، فضلا عن العديد من الوظائف مثل خدمة العملاء والمبيعات والمحاسبة من استخدام لين سيكس سيغما. وعلاوة على ذلك، يمكن لجميع أنواع الشركات بما في ذلك الشركات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة الاستفادة من استخدام العجاف ستة سيغما.

الشكل 02: الهيكل التنظيمي النحيف سيجما سيغما

ما هو الفرق بين سيكس سيغما و لين سيكس سيغما؟

- ديف المادة قبل الجدول ->

ستة سيغما مقابل سيكس سيغما العجاف
ستة سيغما هو أسلوب في الإدارة التي توفر للمنظمات الأدوات اللازمة لتحسين كفاءة العمليات التجارية.	العجاف ستة سيغما هو فلسفة الإدارة التي تدمج مفهوم العجاف مع مبادئ ستة سيغما التي تقدر الوقاية من عيب الكشف عن عيب.
الأصل
نشأ مفهوم سيغما في منتصف الثمانينات.	العجاف ستة سيغما هو مفهوم جديد نسبيا وضعت في منتصف 2000s.
استخدام تقنيات العجاف
لا تستخدم تقنيات إدارة العجاف في سيكس سيغما.	تم تطوير ستة سيغما العجاف على أساس مبادئ الهزيل.

ملخص - سيغما فس سيكس سيغما العجاف

الفرق بين ستة سيغما وستة سيجما الهزيل يعتمد على استخدام المفاهيم الهزيل. جذور سيغما يعود إلى عقود عديدة حيث استفاد عدد من المنظمات في الصناعات المختلفة من هذا المفهوم. وقد وضعت لين ستة سيغما من أجل كسب المزيد من الفوائد من خلال الجمع بين المبادئ العجاف مع ستة سيغما. يتطلب تنفيذ كلا المفهومين الكثير من التفاني بين الإدارة والموظفين إذا كان لديهم للحصول على نتائج ناجحة.

المراجع:

1. "ما هي ستة سيغما؟ "أسك. N. p. ، n. د. على شبكة الإنترنت. 18 أبريل 2017.

2. "ما هو العجاف ستة سيغما؟ "غولينزيكسسيغما. كوم. N. p. ، n. د. على شبكة الإنترنت. 18 أبريل 2017.

3. "مزايا وعيوب ستة سيغما. "مزايا وعيوب ستة سيغما | كرون.كوم. كرون. كوم، 23 أبريل 2012. ويب. 18 أبريل 2017.

4. "الرابطة الدولية لشهادة سيغما. "العجاف ستة سيغما شهادة والاعتماد جمعية. N. p. ، n. د. على شبكة الإنترنت. 18 أبريل 2017.

إيماج كورتيسي:

1. "بيكتوفيغو-Sixsigma2" بواسطة بيكتوفيغو - العمل الخاص (سيسي بي-سا 3. 0) عبر ويكومديا كومونس

2. "هيكل لين سيكس سيغما الهرم" بواسطة زيرغيزي - عمل خاص (CC0) عبر كومونس ويكيميديا ​​