الفرق بين التجديد والتعيين

التجديد مقابل التعيين

في الأنشطة التجارية والأنشطة التجارية، تكون العقود والاتفاقات ذات أهمية كبيرة، لا سيما في أوقات الاندماج والاستحواذ هذه، في شراكات بين المشاريع. وبالتالي، من الحكمة معرفة الاختلافات بين التجديد والمهمة لحماية المصالح المالية للمرء عند الدخول في عقد أو اتفاق مع طرف آخر.

التجديد

التجديد هو نوع خاص من العقود لديه آلية تسمح للطرف في العقد بنقل جميع التزاماته ومنافعه إلى طرف آخر، وهو ليس طرفا أصليا في العقد. ويأخذ هذا الطرف الثالث محل أحد الأطراف الأصلية ويفي بالتزاماته. في نوفاتيون، يجب أن يترك الطرف المتعاقد الأصلي في نفس الموقف الذي كان عليه قبل أن يحدث نوفاشيون. التجديد هو مفهوم قديم جدا، وكان ساريا منذ العصر الروماني. وهو مشابه لنظام هوندي السائد في الهند منذ العصور القديمة. وعندما يحدث التجديد، يلغى العقد الأصلي، ويمكن نقل جميع أعباء وفوائد أحد الأطراف إلى طرف آخر. على سبيل المثال، إذا كان هاري قد أخذ قرضا من سميث، ولكن سميث يرغب في الخروج من العقد، وقال انه يدخل في نوفاتيون مع جون الذي يوافق على الفوائد والعبء الناجم عنه، ويسمح سميث للخروج من العقد. الآن الأطراف في العقد هي جون وهاري، وهاري لديه لدفع القرض إلى جون.

التعيين

التنازل يختلف عن التجديد حيث أن هناك نقل الحقوق والالتزامات من شخص لآخر، ولكن الأطراف في العقد لا تتغير كما هو الحال مع التجديد. وفي حالة الاحالة، توجد خصخصة العقد بين الأطراف المتعاقدة الأصلية. وفي إحدى المهام، يمكن لأحد الأطراف المتعاقدة أن ينقل حقوقه بموجب العقد إلى طرف ثالث. والشيء الذي يجب أن نتذكره هو أنه بموجب القانون، فإن الحقوق هي وحدها التي يمكن نقلها إلى طرف ثالث دون موافقة الطرف الآخر. وبالتالي، فإن الحق في أن يدفع فقط، وليس التزاما بدفع مبلغ يمكن نقله في إطار الاحالة.

ما هو الفرق بين التجديد والتعيين؟ • يتطلب التجديد موافقة الأطراف الأصلية في العقد. من ناحية أخرى، هذا ليس ضروريا في حالة التنازل • في نوفاتيون، نقل الالتزامات ممكن، في حين في التنازل، لا يمكن نقل الالتزامات • في نوفاتيون، العقد القديم هو إبطال وعقد جديد هو التي تصف الحقوق والالتزامات الجديدة