الفرق بين العلاقات الصناعية وعلاقات الموظفين
العلاقات الصناعية مقابل علاقات الموظفين
معظمنا يعتقد أننا نعرف ما هي العلاقات الصناعية. دراسة العمالة وسوق العمل هو ما يجعل موضوع هذا المجال الشاسع من البحوث. وهو مجال يحلل العوامل التي تؤثر على مكان العمل. ومع ذلك، فمن مكان العمل الذي يؤثر بشكل مباشر على أسلوب حياتنا وحتى ثقافتنا في الكثير من الطرق. وهناك مفهوم آخر ذي صلة يسمى علاقات الموظفين يخلط بين كثيرين بسبب تشابهه مع العلاقات الصناعية. والحقيقة أن النظر إلى مكان العمل من وجهة نظر نقابات العمال لم يعد له أهمية في هذه الأوقات. دعونا نرى ما إذا كان هناك أي فرق بين هذين المفهومين ذات الصلة.
العلاقات الصناعيةمجال الدراسة الذي يغطي علاقات العمل في مجملها يسمى العلاقات الصناعية. وبشكل عام، يعتقد أن دراسة العلاقات بين الموظفين وأصحاب العمل. هناك العديد من العوامل التي تلعبها في مكان العمل والتي تشكل العلاقات بين العمال وأصحاب العمل والحكومة. وقد نشأ مجال العلاقات الصناعية مع ظهور الثورة الصناعية كأداة هامة لفهم العلاقات المعقدة بين أصحاب العمل والموظفين. هناك العديد من الطرق المختلفة للنظر في العلاقات الصناعية كما أن هناك وجهات نظر العمال وأصحاب العمل والحكومة، ومنظور المجتمع. إذا كنت عاملا، فمن الواضح أن ربط العلاقات الصناعية مع أجور أفضل، والسلامة في مكان العمل، والأمن الوظيفي، والتدريب في مكان العمل. ومن ناحية أخرى، فإن العلاقات الصناعية لصاحب العمل تتعلق كلها بالإنتاجية وحل النزاعات وقوانين العمالة.
"علاقات الموظفين" هو المفهوم الذي يفضل على العلاقات الصناعية القديمة بسبب إدراك أن هناك أكثر بكثير في مكان العمل من العلاقات الصناعية يمكن أن ننظر أو تغطية. وبصفة عامة، يمكن اعتبار علاقات الموظفين دراسة للعلاقات بين الموظفين وكذلك أصحاب العمل والموظفين من أجل إيجاد سبل لحل النزاعات والمساعدة في تحسين إنتاجية المنظمة عن طريق زيادة دوافع العمال ومعنوياتهم. ويهتم هذا المجال بتوفير المعلومات للموظفين فيما يتعلق بأهداف المنظمة بحيث يكون لديهم فهم أفضل لأهداف وسياسات الإدارة. كما يتم إعلام الموظفين عن أدائهم الضعيف وسبل ووسائل تصحيح الأداء.كما تقوم عالقات املوظفني برعاية التظلمات ومشاكل املوظفني وإعالمهم جميعا بحقوقهم وما يجب القيام به في حالة التمييز.
• على الرغم من أن العلاقات الصناعية التي ظهرت إلى حيز الوجود في وقت سابق، فإن العلاقات بين الموظفين تستخدم بشكل متزايد للإشارة إلى علاقات مكان العمل في هذه الأيام.
جعلت النقص في عضوية النقابات في جميع أنحاء العالم الناس يدركون أن العلاقات بين أصحاب العمل والموظفين أكثر أهمية من التركيز على هذه العلاقات من خلال العلاقات الصناعية.
• إن البشر هم الموظفين الذين يشكلون العمود الفقري لجميع العمليات في المنظمة، ودراسة العلاقات بين الموظفين والموظفين وأصحاب العمل هي أكثر أهمية من القوانين والمؤسسات التي تحكم العلاقات في مكان العمل.
