الفرق بين هسا و مسا

هسا مقابل مسا

التأمين الصحي ذو أهمية حاسمة في الولايات المتحدة بسبب ارتفاع تكلفة الرعاية الصحية. هناك العديد من الخطط المختلفة لتوفير النفقات الطبية الخاصة بك في المستقبل و هسا و مسا هما من هذه الخطط. و هسا هو أكثر من الجيش الجمهوري الايرلندي، إلا أن المقصود من المال لتغطية النفقات الطبية فقط. حساب التوفير الصحي هو وسيلة غير مكلفة لإنقاذ لحالات الطوارئ الطبية في المستقبل وأي شخص هو دافع الضرائب يمكن فتحه. الأموال المودعة وكذلك الفائدة المكتسبة في الحساب هي الضرائب المؤجلة. الأموال من هذا الحساب يمكن استخدامها لتغطية النفقات الطبية في المستقبل دون أي ضرائب. كلا مسا و هسا هي مماثلة في الطبيعة. دخلت مسا حيز الوجود في عام 1997 في حين تم إدخال هسا في عام 2004.

هسا

حساب التوفير الصحي أو هسا هو أحدث خطة التأمين الصحي التي تم تقديمها في وقت متأخر من عام 2004 ولكن أصبحت شعبية جدا، ويحل تدريجيا محل حساب الادخار الطبي السابق أو مسا. هذا حساب التوفير المتخصص الذي يمكن فتحه من قبل أي شخص والأموال التي ساهمت في ذلك هي الضرائب المؤجلة ويمكن استخدام الأموال للنفقات الطبية في أي وقت من الأوقات. وإذا لم يتم إنفاقها، فإن هذه الأموال تدور على أساس سنوي. ويمكن سحب الأموال، جنبا إلى جنب مع الفوائد المكتسبة في وقت التقاعد دون أي التزام ضريبي. وتشجع الحكومة هذه الخطة على جعلها مسؤولة عن الرعاية الصحية. يمكن تعيين هسا فقط من قبل دافعي الضرائب ولا يمكنك تعيين هسا الخاص بك على الإقرارات الضريبية لشخص آخر.

مسا

الفكرة من وراء حساب التوفير الطبي هي جعل الناس مسؤولين عن احتياجات الرعاية الصحية وتشجيعهم على توفير النفقات الطبية في المستقبل. وقد أدخلت هذه الخطة في عام 1997، ويمكن لأي شخص أن يفتح هذا الحساب الذي يكمل أي تأمين صحي آخر يمكن أن يحصل عليه الشخص، سواء كان قد تم شراؤها بنفسه أو قدمه صاحب العمل. يمكن للمرء أن يسحب الأموال لتغطية نفقاته الطبية وليس هناك ضريبة على الانسحاب، ولكن إذا انسحب الشخص لأغراض غير الأسباب الطبية، سحب يجذب عقوبة ضريبية.

الفرق بين هسا و مسا

كل من هسا و مسا برامج مماثلة مع نية لتشجيع الناس على الادخار لنفقاتهم الطبية في المستقبل. وجاءت وزارة الشؤون الاجتماعية في وقت سابق من عام 1997، في حين هاس هو أحدث مشارك في مجال التأمين الصحي، واردة إلى حيز الوجود في عام 2004. والفرق الرئيسي بين البلدين هو أن هسا هو دائم في الطبيعة، وأيضا المحمولة مما يعني أنه في حالة التحول من وظيفة، هسا يذهب معه إلى وظيفة جديدة. في حين أن مسا محدودة في الطبيعة وليس مفتوحة للكثيرين، هسا عامة ومفتوحة لأي شخص هو دافع الضرائب. والمساهمة في هسا هي أيضا أعلى من مسا. ويعتبر هسا توسعا في بدل الإقامة المخصص للبعثة، وهذا في الواقع كان القصد من الحكومة وهذا هو السبب في استبدال بدل الإقامة اليومي تدريجيا من قبل هسا في جميع أنحاء البلاد.يمكن الحفاظ على هسا من قبل فرد أو مزيج من شخصين وكلاهما أو يمكن أن تسهم في ذلك. مسا من ناحية أخرى هو حساب فردي فقط. يمكن للمرء أن لفة مسا له في هسا إذا اختار ذلك.

باختصار: هسا هو محمول؛ يمكنك أن تأخذ معك حتى عند تغيير صاحب العمل الخاص بك بينما مسا غير المحمولة. هسا مفتوحة لأي دافع الضرائب بينما مسا يقتصر على العاملين لحسابهم الخاص وأصحاب العمل من 50 أو أقل. المساهمة في هسا هي أيضا أعلى من مسا. من عام 2011 الحد من مساهمة الفرد ل هسا هو 3، 050 $ وإذا الأسرة الحد من المساهمة هو $ 6، 150. هسا يمكن الحفاظ على حساب فردي أو مع الشريك وكلاهما أو يمكن أن تسهم. مسا هو حساب فردي.