الكتابية مقابل الإدارة | الفرق بين الاداريين والاداريين
الكتابية مقابل الإدارية
في بيئة مكتبية، ومعرفة الفرق بين رجال الدين ورجال الأعمال، والكتبية والإدارية، والكتبية مقابل الإدارية، الفرق بين الكتابية والإدارية والإدارية والكتابية، فإن الواجبات الإدارية مهمة للغاية، خاصة إذا كان أحدها ينتمي إلى أي من هاتين الفئتين. وفي حين أن الدورين قد يكونان متشابهين تماما، فإن الاختلافات العديدة في طبيعة عملهما تجعلهما فريدين في حد ذاته.
ما هو الكتابية؟
موظف أو موظف كاتب، وهو موظف ذوي الياقات البيضاء يعهد إليه بمهام مكتب عام، هو الشخص الذي يشارك في المهام المتعلقة بالمبيعات، في بيئة البيع بالتجزئة. العمل الكتابي في الغالب ينطوي على حفظ وحفظ السجلات، عداد خدمة التوظيف، وغيرها من المهام. على الرغم من أن المهن الكتابية لا تتطلب شهادة جامعية، والتدريب المهني وبعض التعليم الجامعي مطلوب للميدان. ويمكن لأرباب العمل أن يقدموا تدريبا كتابيا في حين أن الإلمام ببعض المعدات المكتبية والبرامج الحاسوبية غالبا ما يكون ضروريا للقيام بدور عمل كتابي. وبما أن دور الوظائف الكتابية يتطلب من الأفراد أداء مهام روتينية عالية بقدر ضئيل من الحكم الذاتي، فإن علماء الاجتماع مثل جوزيف هيكي، ووليام طومسون، أو جيمس هنسلين يعتبرون الأشخاص الذين ينخرطون في مهام كتابية ينتمون إلى الطبقة العاملة. ومعظم المناصب الكتابية تشغلها النساء حتى اليوم، في حين كانت تقليديا في الماضي، كما كانت النساء يشغلن مناصب كتابية. بعض الوظائف والألقاب التي تنتمي إلى المهن الكتابية هي كاتب إدخال البيانات، كاتب مكتب الاستقبال في الفندق، كاتب المبيعات، كاتب مكتب الخدمة، كاتب ديلي، كاتب سريري، كاتب تسجيل النقدية، كاتب التوثيق وما إلى ذلك
ما المقصود بالإدارة؟
تشمل الخدمات الإدارية الإدارة أو أداء العمليات التجارية، واتخاذ القرارات، فضلا عن التعامل مع الناس والموارد الأخرى لتوجيه الأنشطة نحو الأهداف المشتركة. ويتعين على أولئك الذين يشاركون في الخدمات الإدارية أن يحصلوا على تعليم رسمي يتجاوز شهادة الدراسة الثانوية لأنهم مطالبون بتناول المهام التي تتطلب قدرا معينا من الخبرة. بعض الأدوار الإدارية تتطلب درجة البكالوريوس في حين أن البعض الآخر قد يكون مطلوبا درجة إدارية لمدة سنتين أو شهادة سنة واحدة. ويعتمد متوسط مرتبات الموظفين الإداريين على تعليمهم وتدريبهم.
ما هو الفرق بين الاداري والكتابي؟
الأفراد الذين يشغلون مناصب كتابية في منظمة لا يطلبون تعليما رسميا.ويتعين على الأفراد الذين ينخرطون في مهام إدارية الحصول على مؤهلات تعليمية عليا مثل درجة البكالوريوس أو درجة إدارية مدتها سنتان.
• يعهد إلى الموظفين الكتابيين بأساسيات بدائية مثل الرد على المكالمات الهاتفية والإيداعات وما إلى ذلك في حين أن الموظفين الإداريين مكلفون بمهام أكثر تطلبا.
• يتم وضع العمال الكتابية في الطبقة الدنيا من جدول الأجور مع ما يقرب من 18 $، 440 - 44 $، 176 وفقا للحقل ومستوى الخبرة. ويتراوح متوسط أجور الموظف الإداري بين 23 و 160 دولارا و 62 دولارا و 070 اعتمادا على تعليمهم وتدريبهم.
• يعتبر العمل الكتابي بمثابة وظيفة التقدم من مستوى واحد في حين أن العمل الإداري هو تطور من الدرجة الثانية.
• قد تشمل الواجبات في الأدوار الكتابية مهام مثل الإيداع والتنظيم وإدخال المعلومات الأساسية في نظام الحاسوب الخ. لا يتطلب كاتب أي خبرات خاصة بالموضوع ولا يراقبها الآخرون أيضا.
• يتطلب العمل الإداري معرفة متخصصة في أكثر من حقل واحد. إن الخبرة في جمع البيانات وتحليلها وتفسيرها وإعداد التقارير لها تأثير على الدور الإداري، بالإضافة إلى القدرة على العمل دون إشراف، واستخدام الحكم الجيد، وقدرات التخطيط المسبق.
لذلك، يمكن للمرء أن يستنتج أنه في حين أن الناس الذين يعملون في المهام الكتابية هي تلك المعترف بها كعمال المبتدئين، في حين أن الواجبات الإدارية يتم تنفيذها من قبل مساعدين إداريين مدربين أو أمناء.
