الفرق بين المدير والمسؤول
مدير مقابل مدير
مدير ومسؤول مصطلحات غالبا ما يستخدمها الأشخاص بشكل متبادل. هناك اختلافات واضحة بين مدير ومسؤول، ولكن بالنسبة إلى الغالبية العظمى من الناس، هذين المصطلحين قابلة للتبادل. في كثير من الشركات، وخاصة الصغيرة منها، والشخص المسؤول عن الإدارة هو في الأساس نفسه الذي يؤدي واجبات مدير. ولكن في المشاريع الكبيرة، هاتان الوظيفتان مختلفتان تحملان حقوقا ووظائف منفصلة. تهدف هذه المقالة إلى تسليط الضوء على الاختلافات بين مدير ومسؤول عن طريق وصف الأدوار التي يلعبها كل في أي مؤسسة.
يمكن فهم الاختلافات بين أدوار ووظائف المدير والمسؤول بشكل أفضل ضمن الفئات التالية.
طبيعة العمل
المدير مسؤول عن تحديد الأهداف والسياسات الرئيسية للمنظمة في حين أن المدير يجب أن يعمل السياسات والأهداف التي يقررها المسؤول.
وظيفة
يتخذ المسؤول قرارات بشأن المؤسسة بأكملها بينما يتخذ المدير القرارات في الإطار الذي تم تعيينه له من قبل المسؤول.
الهيئة في المنظمة
يتمتع المسؤول بأعلى سلطة في المنظمة مما يعني أنه يأتي من الإدارة العليا في حين أن المدير يكمن في النطاق الأوسط ولديه سلطة محدودة. يجب على المدير أن يثبت سلطته بمهاراته وتفكيره التحليلي.
الحالة
عادة ما يكون المسؤول أحد مالكي المؤسسة الذين يستثمرون رأس المال ويكتسبون أرباحا بينما يكون المدير موظفا معينا، وعادة ما يكون حاصل على ماجستير في إدارة الأعمال يحصل على راتب ومكافأة من المدير.
مسابقة
يواجه المدير منافسة داخل المنظمة في حين لا توجد منافسة على المدير.
اختيار فريق
مدير لديه الحق الوحيد في أن يقرر فريقه من الموظفين في حين أن المسؤول ليس له دور في فريقه.
الإنتاجية
في حين أن كلا من الرغبة في إنتاجية أعلى، هو المدير الذي هو المسؤول عن أي هفوات في انخفاض الإنتاجية.
الموارد البشرية
هو مدير الذي هو على اتصال مباشر مع الموظفين في حين أن المسؤول يحافظ على الوضع الراهن.
المهارات
يتطلب مدير كل من المهارات الإدارية والفنية في حين أن المسؤول يحتاج فقط المهارات الإدارية.
صنع القرار
في حين أن قرارات المسؤول تحكمها خصوصياته الخاصة، والسياسات الحكومية والآراء العامة، فإن قرارات المدير هي أكثر واقعية ويتم اتخاذها على أساس يومي.
الاستنتاج
في الختام، يكفي القول بأنه في حين أن المدير يتعامل مع كل من الموظفين والإدارة العليا، فإن المدير أكثر انخراطا في الجوانب التجارية مثل التمويل.
