الفرق بين ليك و S كورب الفرق بين
عند بدء نشاط تجاري صغير، غالبا ما يتساءل الناس عما إذا كانوا يجب أن يذهبوا إلى شركات ذات مسؤولية محدودة (ليك) أو S كوربس. حسنا، على حد سواء مزاياه الخاصة، وأيضا عيوب. هنا، دعونا نلقي نظرة على بعض الاختلافات بين الاثنين.
ليك ستكون خيارا جيدا إذا كنت تفكر في المرونة التشغيلية. يمكنك اختيار S كورب إذا كنت تريد حقا انقاذ على ضريبة العمل.
أحد الاختلافات الرئيسية التي يمكن رؤيتها بين ليك و S كورب هي في ما يتعلق بالمساهمين. في S كورب، يقتصر المساهمون على 75 عضوا. وعلاوة على ذلك، لا يمكن للمساهمين أن يكونوا غير مقيمين، كما ينبغي ألا يكونوا جزءا من شركة ذات مسؤولية محدودة أو أي شركة أخرى. من ناحية أخرى، لا توجد حدود، أو أي قيود، لعضوية في ليك. ولديها هيكل ملكية مرن.
حول إدارة شركة S كورب، يدير مديري الشركة. على العكس من ذلك، وإدارة ليك هو أبسط، وليس لديها أي شكليات كما أن S كورب. على عكس S كورب، وأعضاء إدارة ليك.
هناك فرق آخر يمكن رؤيته بين شركة ليك و S كورب في توزيع الأرباح. في توزيع الأرباح في S كورب، لا توجد مرونة. وتقسم الأرباح عادة وفقا لنسبة الأسهم. من ناحية أخرى، هناك مرونة أكبر في توزيع الأرباح في شركة ذات مسؤولية محدودة.
واحدة من الاختلافات ملحوظ بين ليك و S كورب هي ضريبة العمل. وبما أن مالك شركة ذات مسؤولية محدودة يعتبر عاملا لحسابه الخاص، فإنه سيتعين عليه دفع ضريبة العمل، التي تذهب إلى ميديكار والضمان الاجتماعي. عند احتساب ضريبة التشغيل في شركة ذات مسؤولية محدودة، يؤخذ صافي الدخل بالكامل في االعتبار. وفي الوقت نفسه، في S كورب، فقط الراتب الذي يسحبه المالك يخضع لضريبة العمل.
موجز
1. في S كورب، يقتصر المساهمون على 75 عضوا. وعلاوة على ذلك، لا يمكن للمساهمين أن يكونوا غير مقيمين، كما ينبغي ألا يكونوا جزءا من شركة ذات مسؤولية محدودة أو أي شركة أخرى. من ناحية أخرى، لا توجد حدود، أو أي قيود، لعضوية في ليك.
2. في توزيع الأرباح في S كورب، لا توجد مرونة، ولكن هناك المزيد من المرونة في توزيع الأرباح في ليك.
3. عند احتساب ضريبة التشغيل في شركة ذات مسؤولية محدودة، يؤخذ صافي الدخل بالكامل في االعتبار. وفي الوقت نفسه، في S كورب، فقط الراتب الذي يسحبه المالك يخضع لضريبة العمل.
