الفرق بين التدريب الفردي وتدريب الفرق
التدريب الفردي مقابل تدريب الفريق
التدريب الفردي وتدريب الفرق هما نهجان مختلفان للتدريب. كلاهما له أغراض مختلفة ولها مزاياها الخاصة وعيوبها. وتعتمد معظم المنظمات نموذجا مختلطا يجمع بين النهج الفردي والفريقي.
التدريب الفردي يهدف إلى تطوير مهارات معينة للفرد ومعظم الوقت يتم تحديد هذا النوع من التدريب أثناء عملية تقييم أداء الموظفين. التدريب الفردي هو مناسبة لتطوير سوفتسكيلز أو المهارات المتخصصة.
ويهدف التدريب الجماعي إلى إعداد فريق لمشاريع جديدة أو لتوفير الوعي على نطاق الشركة أو على نطاق الإدارة أو لتوفير المعرفة الأساسية حول مواضيع معينة. وتحدد الحاجة على مستوى الشركات أو على مستوى الإدارات أثناء عملية تخطيط الأعمال. وهي مناسبة لتوفير التدريب القائم على المعرفة مثل التدريب على العمليات والإجراءات الجديدة.
عندما تريد تطوير فريق بناء / مهارة العمل فمن الأفضل أن تعتمد مزيجا من كلا النهجين. في حين أن تدريب الفريق سيساعد في تطوير العلاقة بين أعضاء الفريق والتآزر.
