الفرق بين الموارد البشرية ورأس المال البشري: الموارد البشرية مقابل رأس المال البشري
الموارد البشرية مقابل رأس المال البشري
الإنسان والموارد ورأس المال البشري هي مفاهيم واضحة جدا مشابهة لبعضها البعض لأنها تشير إلى المهارات البشرية الحالية أو المحتملة والقدرات والمواهب التي هي ضرورية لنجاح أي منظمة. وكثيرا ما يساء فهم المفهومين ويفترضان خطأ أنهما متطابقان. هناك بعض الاختلافات الصغيرة جدا ولكنها متميزة بين ما يقصد به "الموارد البشرية" و "رأس المال البشري". تقدم المقالة نظرة عامة واضحة على ما يعنيه كل مصطلح من هذه المصطلحات، وتشرح كيف أنها متشابهة إلى حد ما، وتسلط الضوء على الاختلافات الدقيقة ولكن الهامة.
-رأس المال البشري
يشير رأس المال البشري إلى المهارات والتدريب والخبرة والتعليم والمعرفة والدراية والكفاءات التي يساهم بها البشر حاليا في الأعمال التجارية. وبعبارة أخرى، يمكن أن يشار إلى رأس المال البشري على أنه القيمة التي تضاف إلى الشركة من قبل الموظف، والتي يمكن قياسها من خلال مهارات الموظف والكفاءات. ويعتبر رأس المال البشري عاملا هاما من عوامل الإنتاج، كما أن توظيف الأفراد ذوي التعليم المناسب والخبرة والمهارات والتدريب يمكن أن يحسن الكفاءة والإنتاجية والربحية.
يمكن للشركات أن تستثمر في رأس مالها البشري من خلال توفير مرافق التدريب والتعليم لعمالها. يمكن أن يساعد تدريب وتطوير الموظفين على تطوير مجموعة أوسع من المهارات والقدرات وخفض تكلفة توظيف موظفين إضافيين لديهم المهارات الضرورية. شيء واحد يجب أن نأخذ في الاعتبار هو أن البشر ليست متساوية مع بعضها البعض، وأنه يمكن تطوير رأس المال البشري في نواح كثيرة للحصول على أعلى قيمة اقتصادية للشركة.
الموارد البشرية
أسهل طريقة لشرح الموارد البشرية هي فهم مفهوم "الموارد". والموارد هي مجموعات من الأصول يمكن استخلاصها من المجمع عند الضرورة إلى أن ينفد مجموع الأصول. وتتشابه الموارد البشرية في أنها تمثل مجموعة من المهارات والمعارف والخبرات البشرية المتاحة التي يمكن استخلاصها عند الاقتضاء. وبعبارة أخرى، هو القدرة البشرية مع قدرة غير محدودة التي لديها إمكانية تحسين الكفاءة والإنتاجية والربحية.
ما هو الفرق بين الموارد البشرية ورأس المال البشري؟
ترتبط مصطلحات رأس المال البشري والموارد البشرية ارتباطا وثيقا ببعضها البعض لأنها تنظر في كيفية استخدام المهارات البشرية الحالية والمحتملة لكسب أقصى قدر من الكفاءة والربحية.والفرق الرئيسي بين رأس المال البشري والموارد البشرية هو أن الموارد البشرية هي الإمكانات البشرية التي يمكن استخلاصها من مجموعة كبيرة من الموارد. ويشير رأس المال البشري إلى المهارات والخبرات التي استثمرت واستخدمت بالفعل.
يلزم توظيف الموارد البشرية وتدريبها وتطويرها وتوفير الفرص والتحديات من أجل تحقيقها. مع مرور الوقت، يمكن تحويل الموارد البشرية إلى رأس المال البشري، وهي المهارات البشرية والقدرات والكفاءات التي تم استثمارها والمشاركة في العمليات التجارية مع تحقيق النتائج والمخرجات.
ملخص:
الموارد البشرية مقابل رأس المال البشري
• الموارد البشرية ورأس المال البشري هي مفاهيم واضحة جدا مشابهة لبعضها البعض لأنها تشير إلى المهارات البشرية الحالية أو المحتملة والقدرات والمواهب الضرورية ل نجاح أي منظمة.
• يشير رأس المال البشري إلى المهارات والتدريب والخبرة والتعليم والمعرفة والدراية والكفاءات التي يساهم بها البشر حاليا في الأعمال التجارية.
الموارد البشرية هي مجموعة من المهارات البشرية المتاحة والمعرفة والخبرة التي يمكن استخلاصها وتطويرها عند الحاجة.
