الفرق بين مدير هوليوود ووكلاء الفرق بين
ويشار إليهما باسم "مدير المواهب" و "وكيل المواهب" في هوليوود. يمكن أن تكون هاتان الوظيفتان مربكتان لشخص جديد في عالم التمثيل أو الصناعة. ومع ذلك فهي متشابهة جدا في أن كلاهما له مصلحة الممثل / الممثلة في الاعتبار، ولكنها مختلفة جدا في أن واحد يركز على حارة واحدة وآخر هو كل تقريب. ولكن الممثل / الممثلة يحتاج كل من مدير ووكيل يعمل بالنسبة لهم من أجل أن تكون ناجحة.
دعونا نلقي نظرة على مسؤوليات العمل لكل على حدة، من أجل رؤية الاختلافات واضحة.
مدير
المديرون مستقلون. أنها ليست مرخصة من قبل الدولة وبالتالي يمكن أن تكون العائلة أو الأصدقاء للممثل / الممثلة.
هم مهنة طويلة الأجل. ويبدأ في بعض الأحيان أخذ ممثل طويل قبل أن تكون قد أنشأت نفسها في هوليوود، إلى الطريق بعد مهنتهم مهب كامل. وبالتالي فإن أجورهم أعلى من أجور الوكيل.
عادة ما ينتهي بهم المطاف إلى رعاية زبائنهم، بعد أن يكونوا في حياتهم، يراقبونهم، ويحميون حياتهم المهنية ويواصلون الاعتقاد بهم حتى بعد أن يتخلى الجميع عن بعضهم البعض،. لذلك تصبح مثل الأسرة.
وظيفتهم الرئيسية هي إدارة مهنة الممثل. وهذا يعني، التعامل مع العلاقات العامة وأحيانا التحدث نيابة عن العميل، وترتيب المظاهر والمقابلات التي الممثل سوف يحضر، والتعامل مع المسائل التجارية نيابة عن الفاعل، عموما هدفهم هو جعل عميلهم ناجحة.
يوجهون المشورة إلى موكليهم بشأن الوكالات التي يجب أن تلتقي بهم لتمثيلهم والجهات التي ينبغي أن يفكروا في توظيفهم، وتفسير العقود والتعويضات ومثل عملائهم.
بعض المديرين يداومون جدا، وهذا يعني أنهم يعطيون تعليمات بدلا من تقديم المشورة. ويحددون المكان الذي سيقوم فيه الفاعلون بما يحتاجون إليه، من أين ينزعون شعرهم إلى المصور الذي سيأخذ صورهم.
من أجل عملائهم للحصول على الاختبارات، المديرين مساعدتهم في سيرتهم الذاتية والترويج لهم المتخصصين في هذا القطاع. بعد تسجيل دور، عميل سوف ندعو دائما مديرهم إذا كان هناك مشكلة على مجموعة، وهكذا سوف المدير. مدير حقا هو الاتصال بين الاثنين.
وهي تحدد نقاط القوة لدى العميل وتعرف على أفضل الأدوار التي يمكن أن يلعبها. انهم صادقون مع عملائهم وتقديم المشورة لهم على تحسين مواهبهم، إذا لزم الأمر، وهذا هو ما إذا كان لاتخاذ على التمثيل أو التدريب الطبقات، وأنها سوف المشورة بشأن الوكالة، وأحيانا حتى المعلم.
أنها تضمن أن يتم إدراج موكليهم في وكالات الصياغة وأن عضويتهم الحالية مع النقابات والنقابات الجماعية.
وكيل
يجب أن يكون الوكيل مرخصا من قبل الدولة. هذا هو الشخص الذي لديه الكثير من الاتصالات، وبالتالي سيكون دائما معلومات مباشرة عن الاختبارات القادمة أن الممثل / الممثلة لن يكون بالضرورة على بينة من.
يتم تعيينهم من قبل ممثل / ممثلة لترتيب الاختبارات لهم وإلا سيكون حياتهم المهنية ميتة دون وكلاء.
في بعض الحالات يمكن للمرء أن يستأجر أكثر من وكيل واحد اعتمادا على التمثيل الحصري.
الوظيفة الرئيسية للوكيل هي الحصول على الاختبارات لعملائها. أنها تقدم الصور إلى مديري واستوديوهات تسعى الممثلين / الممثلات. ولذلك فإن رواتبهم ليست مرتفعة تقريبا عن تلك التي يحصل عليها المدير.
بمجرد أن يسجل عميلهم دورا، يتفاوضون على الراتب والعقد لعميلهم للتوقيع.
على عكس المدير الذي يبدأ أحيانا مع فنان من البداية، وكلاء في الغالب الاقتراب والعمل مع الجهات الفاعلة والممثلات الراسخة.
