الفرق بين البطالة المقنعة والموسمية | المقنعة مقابل البطالة الموسمية

الفرق الرئيسي - المقنعة مقابل البطالة الموسمية

البطالة المقنعة والموسمية نوعان رئيسيان من البطالة تنشأ بسبب أسباب مختلفة. ارتفاع مستوى البطالة ليس مؤشرا صحيا على الاقتصاد. وبالتالي فإن العديد من الحكومات تعتمد عددا من السياسات للحفاظ على البطالة عند مستوى منخفض. الفرق بين البطالة المقنعة والموسمية هو أن البطالة المقنعة تحدث عندما يكون العامل الفائض أقل من 999 عاملا، حيث أن بعض العاملين لديهم إنتاجية هامشية أو صفرية تقريبا في حين أن البطالة الموسمية تحدث عند الأفراد عاطلون عن العمل في أوقات معينة من السنة لأن يعملون في صناعات لا تنتج سلعا أو خدمات على مدار السنة.

المحتويات

1. نظرة عامة والفرق الرئيسي

2. ما هي البطالة المقنعة

3. ما هي البطالة الموسمية

4. جنبا إلى جنب مقارنة - المقنعة مقابل البطالة الموسمية

5. ملخص

ما هي البطالة المقنعة؟

البطالة المقنعة تحدث عند استخدام العمالة الفائضة، والتي من بينها بعض الموظفين لديهم صفرية أو ما يقرب من الصفر الإنتاجية الحدية. وعلى هذا النحو، فإن هذا النوع من البطالة لا يؤثر على الناتج الكلي. وتسمى البطالة المقنعة أيضا

البطالة الخفية. لا تحسب البطالة المقنعة عموما في إحصاءات البطالة الرسمية في الاقتصاد الوطني.

E. ز. شيز هي شركة عائلية صغيرة تديرها ستة أفراد من نفس العائلة. ومع ذلك، يمكن إدارة الأعمال في الواقع من قبل أربعة أعضاء. وبالتالي، حتى لو انسحب اثنان من الأعضاء من الأعمال التجارية، لن يكون هناك أي تأثير على الناتج الإجمالي.

يشكل النوعان التاليان من الموظفين الجزء الأكبر من البطالة المقنعة.

الموظفين الذين يعملون بأقل من قدراتهم

ويشار إلى ذلك ب "العمالة الناقصة" ويحدث عندما لا يستفيد الأفراد من جميع مهاراتهم وتعليمهم في وظائفهم. وفي العمالة الناقصة، هناك عدم تطابق بين توافر فرص العمل وتوافر المهارات ومستويات التعليم.

الموظفون الذين لا يبحثون حاليا عن وظيفة ولكنهم قادرون على أداء عمل قيمته

• توجد بطالة مقنعة في كثير من الأحيان في البلدان النامية التي يخلق فيها عدد كبير من السكان فائضا في القوة العاملة.

الشكل 01: مثال للبطالة المقنعة -

يتطلب الحقل الزراعي 6 عمال، ولكن 8 عمال يعملون في هذا المجال. وبالتالي فإن فائض اثنين من العمال يمكن أن يطلق عليه البطالة المقنعة. ما هي البطالة الموسمية؟

البطالة الموسمية تحدث عندما يكون الأفراد عاطلين عن العمل في أوقات معينة من السنة لأنهم يعملون في الصناعات التي لا تنتج السلع أو الخدمات على مدار السنة. ويتأثر عدد من الصناعات مثل الزراعة، والترفيه، والسياحة، والتجزئة بالعمالة الموسمية. وبصفة عامة، تؤخذ آثار البطالة الموسمية بعين الاعتبار عند حساب معدلات البطالة الوطنية. وفيما يلي طرق مواجهة آثار العمالة الموسمية.

بسبب التغير في المواسم

وبما أن غالبية البلدان على وجه الأرض تتأثر بالتغيرات الموسمية، فإن عددا من المهن تتأثر بهذه التغيرات الموسمية.

E. ز.

المناظر الطبيعية (الفن والحرف للنباتات المتنامية) الشركات في فصل الشتاء

• المدربين التزلج في فصل الصيف
• بسبب الأعياد
• بعض المنتجات والخدمات متوفرة في الأعياد؛ وبالتالي فإن إنتاجها وتوزيعها محدود أو غير موجود في أوقات أخرى من السنة. وعلاوة على ذلك، فإن صناعات مثل شركات التجزئة أيضا تشهد زيادة في المبيعات خلال الأعياد حيث لديهم لتوظيف الموظفين الموسمية.

E. ز. زخارف عيد الميلاد وبطاقات المعايدة

نظرا لطبيعة الاحتلال أو المتطلبات التنظيمية

العديد من المنظمات الانتهاء من المعلومات المحاسبية وإعداد البيانات المالية عن السنة المحاسبية في ديسمبر أو مارس. وخلال هذه الأشهر، تستعين بعض الشركات بموظفين إضافيين. وغالبا ما يتقاضى المهنيون الذين يعملون في موسم معين رسوما مقابل خدماتهم، والتي قد تكون مساوية للدخل السنوي.

الشكل 02: الخدمات المتاحة للمواسم المختلفة

ما هو الفرق بين البطالة المقنعة والبطالة الموسمية؟

- ديف-أرتيكل ميدل بريفيوس تابل ->

البطالة المقنعة ضد البطالة الموسمية

البطالة المقنعة تحدث عند استخدام العمالة الفائضة التي يكون لبعض العاملين فيها إنتاجية هامشية أو صفرية تقريبا.
البطالة الموسمية تحدث عندما يكون الأفراد عاطلين عن العمل في أوقات معينة من السنة لأنهم يعملون في الصناعات التي لا تنتج السلع أو الخدمات على مدار السنة.	النوع الجزيئي
لا تؤثر البطالة المقنعة على الإنتاج الكلي.
ويتأثر الإنتاج الكلي بالبطالة الموسمية.	السبب الرئيسي
السبب الرئيسي للبطالة المقنعة هو فائض العمالة.
التغيرات الموسمية هي السبب الرئيسي للبطالة الموسمية.	الإدماج في إحصاءات البطالة الوطنية
البطالة غير المقننة غير مدرجة في إحصاءات البطالة الوطنية.
تعد إحصاءات البطالة الوطنية عادة معدلة للبطالة الموسمية.	ملخص - المقنعة مقابل البطالة الموسمية

الفرق بين البطالة المقنعة والموسمية يمكن أن يفهم من أسباب حدوثها.وتحدث البطالة المقنعة أساسا نتيجة لزيادة القوى العاملة في القوى العاملة، في حين أن البطالة الموسمية ناجمة عن التغيرات الموسمية. وفي حين أنه من الصعب التقليل إلى أدنى حد من آثار البطالة الموسمية، فإن الآثار السلبية للبطالة المقنعة يمكن أن تسيطر عليها سياسات طويلة الأجل.

المرجع:

1. "ما الذي تفهمونه من البطالة المقنعة؟ اشرح مثالا لكل من المناطق الحضرية والريفية. المعلم المعلم. N. p. ، 13 مارس 2014. ويب. 15 مايو 2017..

2. "البطالة المقنعة. "إنفستوبيديا. N. p. ، 10 أكتوبر 2010. ويب. 15 مايو 2017..

3. "أس ماكرو مفتاح المصطلح: البطالة الموسمية | tutor2u الاقتصاد. "Tutor2u. N. p. ، n. د. على شبكة الإنترنت. 15 مايو 2017..

4. "البطالة الموسمية: تعريف وأمثلة. " دراسة. كوم. دراسة. كوم، n. د. على شبكة الإنترنت. 15 مايو 2017..

إيماج كورتيسي:

1. "المزارعين الكمبوديين زراعة الأرز" بواسطة براد كوليس (سيسي بي 2. 0) عبر ويكومديا كومونس