الفرق بين عقد الخدمة وعقود الخدمة

عقد الخدمة مقابل عقد الخدمة

عقد الخدمة وعقد الخدمة شروط القانون العام التي تستخدم للتمييز بين طبيعة الخدمة التي يقدمها العامل لصاحب العمل. وفي حين أن عقد الخدمة يشير إلى الشخص الذي يعمل في الخدمة، فإن عقد الخدمة يشير إلى الشخص الذي يقدم خدماته إلى موكليه. في أوقات سابقة، في عقد الخدمة كانت العلاقة بين مقدم الخدمة وصاحب العمل هي علاقة الخادم والماجستير، ولكن مع مفهوم العقد للخدمة، وقد شهدت هذه العلاقة تغيير البحار والآن مزود الخدمة هو وكيل في حين زبائنه هم مديري المدارس. اليوم، أولئك الذين يعملون للآخرين إما الموظفين أو المقاولين المستقلين، المعروف أيضا باسم العاملين لحسابهم الخاص.

هذا التشعب من العمال له أهمية في العديد من المجالات مثل الرعاية الاجتماعية والعمالة واستحقاقات الموظفين. ومن ثم فإن هذا التصنيف مهم في حالة وجود أي نزاع أو فصل غير عادل أو أوراق أو إطناب وما إلى ذلك. وهذه الإجراءات تنطبق فقط على الموظفين الذين هم الشخص الذي يعمل بموجب عقد خدمة.

العقد هو اتفاق بين طرفين يحدد بوضوح حقوق والتزامات كل من الطرفين، وملزم قانونا، وهو مفيد للطرفين. ومن ثم، من الضروري تحديد العقد بوضوح في حالة نشوب نزاع.

الناس الذين يعملون من أجل عقد الخدمة لا يحق لهم عموما الحصول على أي حقوق للأشخاص الذين يعملون بموجب عقد الخدمة. هؤلاء هم الأشخاص الذين هم مقاولون مستقلون لديهم أعمالهم الخاصة وعنوان ثابت. لديهم السيطرة على أعمالهم وهم يعرفون ما يجب القيام به في أي وقت، وكيف أن المهمة هي أن تنفذ إما نظام التشغيل شخصيا من خلال الآخرين. ويمكن لهؤلاء الناس تقديم خدماتهم لأكثر من عميل واحد في وقت واحد وعادة ما يقدم هؤلاء الناس لتغطية التأمين الخاصة بهم.

ملخص

• شروط عقد الخدمة وعقد الخدمة في رواج هذه الأيام لتحديد نوع الاتفاق بين صاحب العمل والعامل

• يشير عقد الخدمة إلى الشخص الذي يعمل في الخدمة أو العمل، في حين يشير عقد الخدمة إلى الشخص المتعاقد المستقل

• يحق للشخص بموجب عقد خدمة الحصول على جميع استحقاقات الموظفين في حين أن الشخص بموجب عقد الخدمة لا يحصل على مثل هذه المزايا يجب أن توفر لتغطية التأمين الخاصة به