الفرق بين صندوق المعاشات التقاعدية وصندوق الادخار

المعاش مقابل صندوق الادخار

أولئك الذين عملوا في هذه الصناعة لأي طول الوقت يجب أن يكون وإدراكا لهذين المخططين الرائعين، لتوفير المال في الأوقات التي تكون فيها الحاجة ماسة، أو التقاعد، أو عند وفاة أحد الأموال المودعة في هذه الأموال، يتم الإفراج عنها لأفراد الأسرة. والهدف الرئيسي للمعاش التقاعدي أو صندوق الادخار هو تقديم استحقاقات للموظفين الذين يختارون هذه المخططات عند تقاعدهم. إذا كان كلا الصناديق لهما نفس الهدف، فما هو الفرق؟ هذا هو السؤال الذي يتصدى له معظم الناس، وهذه المقالة تحاول تسليط الضوء على هذه الاختلافات لصالح القراء.

صندوق الادخار هو حساب تم إنشاؤه للموظف ويساهم إجباريا تجاهه من راتبه كل شهر. وفي الهند يبلغ هذا المبلغ 12 في المائة من الراتب الأساسي الذي يساهم به صاحب العمل. وعلاوة على ذلك، فإن المبلغ المودعة في صندوق الادخار يجذب الفائدة بنسبة 9٪ في الوقت الحاضر لإلغاء آثار التضخم. وعندما يتقاعد الموظف، يحصل على كامل المبلغ المودع في صندوق الادخار التابع له، إلى جانب الفائدة التي تراكمت كمبلغ مقطوع لصالح أسرته.

حساب التقاعد هو مماثل في الهيكل وأيضا يجذب الاهتمام بنفس الطريقة. والفرق الرئيسي بين صندوق المعاشات التقاعدية وصندوق الادخار يكمن في حقيقة أنه في حين أن جميع الأموال يتم الإفراج عنها بوصفها منفعة للموظف في حالة صندوق الادخار، إلا أن ثلث المبلغ يعطى للموظف وقت التقاعد في حالة صندوق المعاشات التقاعدية، في حين يحصل على الثلثين المتبقين على مر الزمن. وهكذا، يحصل على مبلغ شهري مثل راتبه بعد التقاعد لإدارة أسلوب حياة لائق.

هناك فرق ملحوظ آخر في طريقة فرض الضرائب على المعاشات التقاعدية وصناديق الادخار. وفي حين يجوز لصاحب العمل خصم ما يصل إلى 20 في المائة من راتب الموظفين لأغراض ضريبية في كل من المعاش التقاعدي وصندوق الادخار، يكون للموظف 7 في المائة من راتبه كضريبة قابلة للخصم في صندوق المعاش التقاعدي له، حالة صندوق الادخار.

ما هو الفرق بين صندوق المعاشات التقاعدية وصندوق الادخار؟ • في صندوق الادخار، يتم الإفراج عن جميع الإيداعات مع الفوائد كفوائد عند التقاعد في مبلغ مقطوع، في حين أن الموظف الذي يختار لصندوق المعاشات التقاعدية يمكن أن يحصل على ثلث كحد أقصى كمبلغ مقطوع في ذلك الوقت من التقاعد في حين يتم دفع المبلغ المتبقي على أقساط على مدى حياته. • تقدم صناديق المعاشات التقاعدية مزايا ضريبية أفضل للموظفين من صناديق الادخار • صناديق المعاشات التقاعدية أفضل إذا كان الشخص لا يرغب في القيام بأعمال تجارية بعد التقاعد أو لم يكن لديه أي التزامات فورية. • من ناحية أخرى، إذا كان يتطلب مبلغا كبيرا بعد التقاعد، صندوق الادخار هو أفضل من الواضح.