الفرق بين العمل بدوام جزئي والوظيفة العرضية

وظيفة دوام جزئي مقابل وظيفة عارضة

وظيفة بدوام جزئي وظيفة عارضة هي أنواع من وظيفة. عندما يتعلق الأمر إلى أخذ وظائف، وهناك أولئك الذين يختارون للعمل فقط إما بدوام جزئي أو عارضة لأسباب كثيرة. وهذه الأسباب متأصلة في معظمها من مركزها في الحياة؛ سواء كان لديهم أطفال أم لا، وظائف أخرى، وآخرون. الله. انظر الاختلافات.

وظيفة بدوام جزئي

عادة ما يتم تعريف الوظائف بدوام جزئي بعدد الساعات المخصصة لموظف معين. عادة هؤلاء الموظفين الذين يختارون لمجرد العمل بدوام جزئي العمل نصف ساعات من منتظم، موظف بدوام كامل. ومن أمثلة هذه الوظائف النادلين / النادلين الذين يعملون فقط خلال ساعات معينة من اليوم، مثل ساعات الغداء أو العشاء أو وقت الإفطار.

عمل عارضة

وظائف عارضة هي تلك الأنواع التي هبطت لبعض المناسبات. وهم يكسبون أجورهم على أساس كل ساعة. وظائف مثل هذه لا تخضع للموظف يترك مثل عطلة الإجازات، والإجازات المرضية وما شابه ذلك. إذا كان الشخص يريد وظيفة عارضة، وقال انه يمكن فقط اختيار عدد الساعات التي يمكن أن تؤدي، وهذا يخضع لموافقة الإدارة.

الفرق بين العمل بدوام جزئي والعمل غير الرسمي

عادة ما يكون العمل لبعض الوقت فقط نصف الساعات التي يؤديها موظف بدوام كامل. وغالبا ما تملي الوظائف غير الرسمية كم ساعة يمكن لموظف معين أن يؤديها في يوم معين. في حين أن وظائف بدوام جزئي تتمتع عطلة والإجازات المرضية، وظائف عارضة لا تملك الترف. يتم دفع وظائف بدوام جزئي من قبل عدد من الساعات كنت قادرا على أداء في يوم دفع معين. وتدفع وظائف عارضة في الساعة. يمكن أن تنمو وظائف بدوام جزئي إلى عمل بدوام كامل يعتمد على تقييم الأداء واحد. وظائف عارضة هي حفز من تلك اللحظة.

لذلك يمكننا أن نرى أن هاتين الوظيفتين قد تبدو متشابهة في القيمة الاسمية ولكنها لا تفعل ذلك. لديهم اختلافات دقيقة من شأنها أن تفصل بينهما عن بعضها البعض. انها مجرد مسألة معرفة نوع العمل هو وعدد الساعات المخصصة عادة لذلك.

باختصار: • وظائف بدوام جزئي لديها نصف ساعات الموظف بدوام كامل. ساعات عمل عادية "حسب الحاجة. • وظائف بدوام جزئي لديها أوراق. وظائف عارضة لا