الفرق بين مبتي و ديسك الفرق بين

مبتي مقابل القرص

مبتي و ديسك هما أداة نفسانية تسمح بالتنبؤ والتقييم للفرد. ويستخدم كلا الاختبارين في العديد من المنظمات والمؤسسات في جميع أنحاء العالم.

كبار السن من الاثنين هو مبتي أو مؤشر نوع مايرز بريغز. بل هو أداة قياسية لتحديد وتحديد الشخصية للشخص نوع، الإدراك، عملية التفكير، وجهة نظر. تم تطويره من قبل فريق الأم وابنتها، كاثرين كوك بريغز وابنة إيزابيل بريغز مايرز في عام 1943. وقد كان أداة قياسية في مجال عملها. ويستند مايرز بريغز نوع المؤشر على عمل كارل يونغ.

يستخدم الصك أربعة أزواج من الأنماط: الإدراك مقابل الحكم (التعامل مع العالم الخارجي)، الانبساط مقابل الانطواء (التوجه إلى العالم)، التفكير مقابل الشعور (صنع القرار) والاستشعار مقابل بديهية (طرق جمع المعلومات).

الإدراك مقابل الحكم يتعامل مع موقف الشخص. الاستشعار مقابل بديهية والتفكير مقابل الشعور ترتبط مع وظيفة. الزوج الأخير، الانبساط مقابل الانطواء، ويرتبط نمط الحياة.

النتائج هي في شكل تباين من الأحرف مع 16 مجموعات إلكتروني ممكن.

وغالبا ما تستخدم لأغراض شخصية أو أكاديمية. مايرز بريغز هو استبيان مطول ومعقد مع أكثر من 100 سؤال.

من ناحية أخرى، ديسك هو أداة تقيس سلوك الشخص والعملية السلوكية. ديسك هو اختصار أنماطه. "D" ل "الهيمنة"، "I" ل "تأثير"، "S" ل "الثبات"، و "C" ل "الامتثال. "في ديسك، يتم التركيز على نهج أو استجابة الفرد. ويقيس الهيمنة نهج الأفراد إزاء المشاكل؛ التأثير هو نهج الشخص للناس. فالاستعداد يلقي أهمية على النهج الذي تتبعه وتيرة العمل، ويقيس الامتثال نهج الإجراءات.

عوامل الهيمنة والتأثير تكشف عن الخصائص الانبساطية للشخص. وفي الوقت نفسه، فإن الصفات الانطوائية هي عوامل السطوع والامتثال لنفس الفرد. سوف ديسك تسفر عن رسالتين كنتائج. الحرف الأول يمثل السمة المهيمنة في حين أن الحرف الثاني يقف على السمة الثانوية الرئيسية.

تم تصميم ديسك لمكان العمل. وهو أبسط وأقصر مقارنة بمؤشر نوع مايرز بريغز. وهو يتألف فقط 24 الأسئلة. يمكن تحديد سلوك الفرد من بين 284 سمات سلوكية. تم تطوير القرص من عمل وليام مولتون مارستون.

ملخص:

1. كل من الأدوات النفسية هي في استمارة الاستبيان. ويمكن إجراء كلا الاختبارين مع بعضهما البعض. والهدف من كلا الاختبارين هو تقديم لمحة أو تقييم للفرد.

2. "مبتي" لتقف على "مؤشر نوع مايرز بريغز" في حين أن "ديسك" يمثل النهج الأربعة للاختبار. الحروف هي الوقوف على الهيمنة، التأثير، الثبات، والامتثال. يدعى الاختبار الأول بعد مطوريه في حين يدعى الثاني بعد أربعة أنماط المستخدمة في الاختبارات.

3. ويستند مايرز بريغز على عمل كارل يونغ في حين أعطى العمل وليام مارستون الطريق إلى القرص.

4. مؤشر نوع مايرز بريغز يستخدم أربعة أزواج من أنماط سمة التي هي عكس بعضها البعض. من ناحية أخرى، ديس أيضا أربع نقاط من النهج.

5. مؤشر نوع مايرز بريغز أطول واختبار أكثر تعقيدا. لديها أكثر من 100 سؤال. وفي الوقت نفسه، ديسك فقط 24 سؤالا. وتتميز بأنها أبسط.

6. وينصب تركيز ديسك على سلوك الشخص داخل مكان العمل في حين يتركز مايرز بريغز على نوع شخصية الفرد.

7. يتم تمثيل نتيجة ديسك من حرفين في حين يتم التعبير عن النتيجة مايرز بريغز في مجموعة متنوعة من الحروف. 8. ديسك النتائج هي أسهل أن نتذكر مقارنة مع نتائج مؤشر نوع مايرز بريغز.

9. ديسك هو نموذج مصمم لبيئة العمل. نفس اللغة ينطبق أيضا على استخدام مايرز بريغز بالإضافة إلى الأغراض الشخصية أو الأكاديمية.