الفرق بين وصف الوظيفة ومواصفات الوظيفة
وصف الوظيفة مقابل مواصفات الوظيفة
وصف الوظيفة، ومواصفات العمل وتحليل الوظيفة هي بعض العبارات التي تخلط بين العديد من الطلاب من الإدارة. هذه العبارات مهمة جدا في موضوع إدارة الموارد البشرية. ومن مهام مدير شؤون الموظفين أو مدير الموارد البشرية أن يرى أن الشخص المناسب يحصل على الوظيفة المناسبة لتعزيز أهداف المنظمة. ومن خلال تحليل الوظائف أنه يحصل على أدوات الوصف الوظيفي ومواصفات العمل للوفاء بمهامه. هناك فرق دقيق ولكن حرج جدا بين هاتين الاداة التي تبدو مشابهة جدا، مما اضطر العديد من الخطأ في استخدامها بالتبادل. دعونا نلقي نظرة فاحصة.
ما هو وصف الوظيفة؟
الوصف الوظيفي هو وصف كامل للمسؤوليات والواجبات التي ينطوي عليها العمل. ويعد تقديم وصف وظيفي أمرا ضروريا لمدير الموارد البشرية قبل أن تعلن المنظمة عن الوظائف الشاغرة. هذا هو التأكد من أن المرشحين المناسبين تنطبق على وظيفة بعد قراءة الوصف الوظيفي. المرشحون يعرفون مسبقا ما هي أدوارهم ومسؤولياتهم ستكون مرة واحدة يتم اختيارهم لهذا المنصب كما المهام التي ستكون مطلوبة لأداء. وصف الوظيفة يحتوي على التعيين، وظروف العمل، وطبيعة الواجب، والعلاقة مع الموظفين الآخرين والرؤساء، والمؤهلات المطلوبة، والمهام والمسؤوليات المتوقع أن يتم من قبل المرشح.
وبالتالي، فإن التوصيف الوظيفي لا يساعد فقط في توظيف الموظفين المناسبين، ولكنه يساعد أيضا المشرفين على تعيين المهام والواجبات للموظفين. فإنه يسمح لتقييم أداء أفضل ويساعد في تحسين تخطيط القوى العاملة. والوصف الجيد للوظيفة يكفي في حد ذاته للبت في أجور المرشح.
ما هي مواصفات الوظيفة؟
مواصفات الوظيفة هي الأداة التي تسمح للإدارة للسماح للمتقدمين معرفة المهارات ومستوى الخبرة والتعليم، والقدرات التي يطلب منهم أن يكون قادرا على تناسب بسهولة إلى وظيفة في المنظمة. والواقع أن مواصفات الوظائف تمكن الإدارة من أن تضع في اعتبارها نوع المرشح الذي تبحث عنه. كلما كان هناك شغور في منظمة ما، هذه هي مواصفات الوظيفة التي تساعد الإدارة للذهاب للتوظيف لأنها تعرف نوع المرشحين الذين يريدون في المنظمة. مواصفات الوظيفة هي كل شيء عن المهارات والقدرات المطلوبة في مرشح جنبا إلى جنب مع وصف موجز لمتطلبات الوظيفة.
ما هو الفرق بين الوصف الوظيفي ومواصفات الوظيفة؟
• في حين أن وصف الوظيفة إذا كان كل شيء عن الوظيفة وما يترتب عليه، فإن مواصفات الوظيفة هي كل شيء عن الصفات التي تبحث عنها الإدارة في المرشح الصحيح.
• یوضح وصف الوظیفة ما یجب علیك القیام بھ عند اختیارك في حین أن مواصفات الوظیفة تخبرك بما یجب علیك اختیارھ لوظیفة.
• یوضح الوصف الوظیفي کل شيء عن المھام والمسؤولیات المتوقع أن یتم تنفیذھا في حین أن مواصفات الوظیفة تخبر مستوى الخبرات والمھارات التي یجب أن یختارھا المرشح للوظیفة.
• من األفضل استدعاء املواصفات الوظيفية كمواصفات للموظفني ألن هذا هو ما تبحث عنه املنظمة في املوظفني املختارني لهذه الوظيفة.
