الفرق بين رأس المال البشري ورأس المال الاجتماعي | رأس المال البشري مقابل رأس المال الاجتماعي

< الفرق الرئيسي - رأس المال البشري مقابل رأس المال الاجتماعي

رأس المال الاجتماعي ورأس المال البشري نوعان من الموارد. والفرق الرئيسي بين رأس المال البشري ورأس المال الاجتماعي هو أن

رأس المال البشري يشير إلى المهارات والمعرفة والخبرة وما إلى ذلك التي يمتلكها أفراد مختلفون في حين يشير رأس المال الاجتماعي إلى الموارد التي نكتسبها من كوننا شبكة اجتماعية.

ما هو رأس المال البشري؟

يقيس رأس المال البشري القيمة الاقتصادية لمهارة الموظف. ويمكن تعريفها على أنها "المهارات والمعرفة والخبرة التي يمتلكها الفرد أو السكان، والتي ينظر إليها من حيث قيمتها أو التكلفة إلى منظمة أو بلد" (قاموس أكسفورد). وهو مبني على مدخلات الإنتاج الأساسية من مقياس العمل حيث يعتبر كل العمل على قدم المساواة. ويقبل هذا المفهوم حقيقة أنه ليس كل العمال متساوين وأن نوعية العمل يمكن تحسينها. عوامل مثل الخبرة والتعليم والمهارات وقدرات الموظف ذات قيمة اقتصادية لصاحب العمل وللاقتصاد بأكمله. ويمكن أيضا أن يشير مصطلح "رأس المال البشري" إلى المعرفة الفردية الجماعية والمهارات والمواهب والقدرات والخبرات والتدريب والاستخبارات والحكمة من السكان. وتمثل هذه الأصول شكلا من أشكال الثروة حيث يمكن استخدامها في التنمية الاقتصادية للبلد.

- 2>>

كان مفهوم رأس المال البشري شائعا من قبل غاري بيكر وجاكوب مينسر الذي ذكر أن المعرفة والعادات وسمات الشخصية، وما إلى ذلك التي تتجسد في القدرة على أداء العمل لها قيمة اقتصادية.

في المؤسسة، رأس المال البشري هو

رأس المال الفكري ، والذي يشمل الكفاءات والمعرفة والمهارات والإبداع. ولكن لا يمكن رؤية هذا رأس المال في البيانات المالية للمنظمة. وبما أن رأس المال البشري يشير إلى مهارات وكفاءات الموظفين، فإنه يعتمد على الموظفين. عندما يغادر الموظفون شركة، يتأثر هذا رأس المال البشري سلبا.

ما هو رأس المال الاجتماعي؟

يمكن تعريف رأس المال الاجتماعي بأنه "شبكات العلاقات بين الناس الذين يعيشون ويعملون في مجتمع معين، مما يمكن هذا المجتمع من العمل بفعالية" (قاموس أكسفورد). ويمكن أيضا أن يشير رأس المال الاجتماعي إلى الموارد أو الفوائد التي نكتسبها من كوننا جزءا من الشبكات الاجتماعية.

ومن المهم أيضا أن نعرف أن مصطلح رأس المال الاجتماعي لديه أكثر من معنى وتعريف واحد. وصفت المؤلف ليدا حنيفان رأس المال الاجتماعي بأنه "أصول ملموسة تعول معظمها في الحياة اليومية للناس: وهي النوايا الحسنة والزمالة والتعاطف والاتصال الاجتماعي بين الأفراد والأسر الذين يشكلون وحدة اجتماعية".وعرف عالم الاجتماع بيير بورديو بأنها "مجموع الموارد الفعلية أو المحتملة التي ترتبط بحيازة شبكة دائمة من علاقات مؤسسية أكثر أو أقل من التعارف المتبادل والاعتراف. "

يتم تقسيم رأس المال الاجتماعي عادة إلى ثلاثة أنواع فرعية:

السندات:

روابط تستند إلى هوية مشتركة مثل الأصدقاء المقربين، والأسرة، وأعضاء نفس المجموعة العرقية - i. ه. ، أشخاص أمثالنا. الجسور:

الروابط التي تتجاوز الهوية المشتركة - الأصدقاء البعيدة والزملاء، الخ الروابط:

روابط للناس صعودا وهبوطا للسلم الاجتماعي ما هو الفرق بين رأس المال البشري ورأس المال الاجتماعي؟

تعريف:

رأس المال البشري:

رأس المال البشري هو المهارات والمعرفة والخبرة التي يمتلكها الفرد أو السكان، والتي ينظر إليها من حيث قيمتها أو التكلفة إلى منظمة أو بلد رأس المال الاجتماعي:

رأس المال الاجتماعي هو شبكات العلاقات بين الناس الذين يعيشون ويعملون في مجتمع معين، مما يمكن هذا المجتمع من العمل بفعالية. الفردية مقابل الجماعية:

رأس المال البشري:

يتضمن رأس المال البشري الكفاءات والمهارات الفردية للموظفين. رأس المال الاجتماعي:

رأس المال الاجتماعي يعتمد على مجموعات من الناس. إيماج كورتيسي: بيكساباي

المرجع:

بورديو، بيير. "أشكال رأس المال. (1986). "

النظرية الثقافية: مختارات (2011): 81-93. هانيفان، ليدا جودسون. "رأس المال الاجتماعي - تطويرها واستخدامها. "

مركز المجتمع (1920): 78-90.