الفرق بين هسا و بو الفرق بين
مع استمرار الرعاية الصحية والتكاليف الطبية في الارتفاع، بل هو أكثر أهمية لكل فرد أن يكون الصحة التأمين الصحي. لحسن الحظ، في الولایات المتحدة، لدیك العدید من الخیارات عندما یتعلق الأمر بنوع الرعایة الصحیة التي ستحصل علیھا، حسب نوع التأمین الصحي الذي لدیك. هنا، سوف نلقي نظرة على الفرق بين استخدام هسا الخاص بك، أو حساب التوفير الصحية، والحصول على خدمات من بو، أو منظمة مزود المفضل.
كما يشير الاسم، فإن حساب الضمان الصحي هو حساب ادخار صحي، يحق لحامل الخطة الحصول على مزايا ضريبية. و هسا متاح فقط لأولئك الذين التحقوا في خطة صحية عالية يمكن خصمها. عندما يكون لديك هاس، فإن الأموال المودعة في حسابك لن تخضع لضريبة الدخل الاتحادية.
من ناحية أخرى، فإن بو هو في الواقع منظمة الرعاية المدارة، والتي تتألف من المستشفيات والأطباء ومقدمي الرعاية الصحية الذين لديهم اتفاق مع شركة التأمين. ويسمح الاتفاق لمقدم الرعاية الصحية بتقديم الخدمات لحاملي الخطط بأسعار مخفضة. و بو هو ترتيب قائم على الاشتراك للحصول على الرعاية الطبية، في حين أن يدفع هسا عادة من قبل صاحب العمل الشخص.
وتتمثل الميزة التي تتمتع بها وكالات الخدمات الصحية على منظمات التوظيف العامة في أنه إذا لم تستخدم الأموال التي تتراكم على مر الزمن، فلا يزال بإمكانك استخدام المبلغ الزائد لتغطية النفقات الطبية المستقبلية. لذلك أساسا، يمكنك الحصول على الحفاظ على الأموال التي لا تنفق. هذا ليس هو الحال مع بو، التي لديها مجموعة مختلفة من القواعد للأموال التي لا تستخدم لاحتياجات الرعاية الصحية الخاصة بك.
يمكن استخدام كل من هسا و بو للعقاقير الطبية، وخدمات طب الأسنان أو الرؤية، وأقساط الرعاية طويلة الأجل ورسوم النفقات الطبية التي لم يتم تغطيتها على خلاف ذلك. لتحديد ما إذا كان سيكون أكثر فائدة بالنسبة لك لاستخدام هسا على بو، يمكنك الذهاب على الانترنت، والبحث عن الآلات الحاسبة معدل لمساعدتك على معرفة أي واحد سوف تناسب احتياجاتك الطبية والمالية.
ملخص:
1. هسا هو حساب التوفير الصحي، في حين بو، أو منظمة المفضل، هي مجموعة تتكون من الأطباء ومقدمي الرعاية الصحية والمستشفيات.
2. تقدم هسا تخفيضات ضريبية، في حين أن منظمات التوظيف العامة لا.
3. يمكن أن يدفع صاحب العمل كليا أو جزئيا من قبل صاحب العمل، في حين أن بو عادة ما تكون ذاتي التمويل.
