الفرق بين المعادلين المتفرغين والعدد الكلي الفرق بين

معادل دوام كامل مقابل عدد المتواجدين

المعادل بالكامل (بمعنى الوقت الكامل) وعدد الموظفين طريقتان لحساب عدد معين من الأعضاء في مجموعة سكانية أو منظمة. وكلا الإجراءين يمثلان أيضا قياس الزمن المحدد. وبالإضافة إلى ذلك، يتم استخدام كل من العدد والمفرغ في مجالات التعليم والأعمال.

يتم استخدام كلا التدبيرين في إدارة الموارد البشرية في المدارس والمؤسسات التجارية. المدارس تستخدمها لحساب عدد الطلاب الحاضرين والائتمانات الطلاب في فترة معينة أو السنة الدراسية.

"عدد السكان" يعني "العدد الفعلي للسكان الحاليين"، سواء كان عدد السكان من الطلاب أو الموظفين. عادة، عامل عدد أفراد واحد فقط كعضو واحد في مجتمع معين. لا يتم النظر في أي سمات أو اختلافات من شخص مثل مهاراتهم، أو ائتماناتهم، أو ساعاتهم. وعلاوة على ذلك، لا يعترف بطبيعة أو وضع الفرد. ويمثل كل من الأفراد غير المتفرغين والأشخاص المتفرغين ويحسبون.

إجراء عدد الموظفين هو التدبير المفضل في حساب عدد السكان لملف شخصي وتحليل ديموغرافي أساسي.

ويشير أيضا إلى عملية في المؤسسات التعليمية لإنشاء الإمكانات الأكاديمية والمهنية لكل طالب من القبول للتخرج. هذه العملية تحمل افتراض أن جميع الطلاب لديهم قدرات وإمكانيات متساوية. وفي بعض المؤسسات التعليمية، يشار إلى عدد الموظفين بأنه "التسجيل الفردي. "

من ناحية أخرى، المعادل بدوام كامل هو قياس للأشخاص الذين يعملون بدوام كامل (للموظفين) أو الاعتمادات بدوام كامل (للطلاب). يجب على الشخص الذي لديه مكافئ بدوام كامل أن يقدم مبلغا محددا من الساعات أو الاعتمادات للحصول على وضع بدوام كامل. وفي هذه الحالة، يمثل متفرغ العمل ساعات العمل الفعلية التي تعادل وضع العامل كوقت كامل.

على سبيل المثال، مطلوب عامل بدوام كامل في أي إعداد الأعمال لتقديم 40 ساعة في الأسبوع. وفي حالات أخرى، مثل الموظفين الزائدين، يمكن لعاملين اثنين أو أكثر من العاملين لبعض الوقت تقديم خدمات أو عمل بدوام كامل ما دام الناس يستوفون ساعات الدوام الكامل (40 ساعة) في ساعات عملهم. وبهذه الطريقة، يتم توزيع عمل الشركة بالتساوي مع استخدام كل من الموظفين والوقت.

في المعادل بدوام كامل، والعوامل الرئيسية في القياس والحساب هي الشخص الذي يتم حسابها فضلا عن ساعات العمل أو الاعتمادات. ويعتبر المعادل الوظيفي المتفرغ طريقة مفيدة لحساب ساعات العمل، والساعات المقدمة، وإعادة المواءمة في حالات العمل الإضافي. بعد حساب المعادل بدوام كامل، يمكن للشركة أن تقدم بدقة دفع أو تعويض عن ساعات العمل أو الموظفين.

في بيئة تعليمية، عادة ما يستخدم التدريب المهني الكامل في تسجيل الطلاب لفترة أو سنة قادمة.في هذا المجال، هو نوع من العد، حيث طالب واحد يحضر كطالب بدوام كامل للعام الدراسي الكامل. وهذا يعني التسجيل والحضور للعام الدراسي بأكمله. في الواقع، فإن مجموع الساعات المعتمدة للطالب هي موضوع القياس. كما هو الحال في مكان العمل بدوام كامل، يجب أن يكون الطالب عدد معين من الاعتمادات لتلبية الاحتياجات.

ملخص:

1. ومعدلات عدد الأشخاص المتفرغين والمتكافئين هي أنواع القياس المستخدمة في حساب السكان في بيئة ما والاعتراف بها. ويستخدم كلاهما في المدارس ومنظمات الأعمال.

2. هكونت هو العدد والعدد الفعلي للأفراد في مجموعة معينة. ولا يوجد أي تمييز بين الأفراد. إنها مجرد إحصاء عضو واحد تلو الآخر لإنتاج رقم؛ فرد واحد هو عضو واحد.

3. من ناحية أخرى، تعادل المكافئ بدوام كامل (أو بدوام كامل) لكل من الأعضاء والوقت المقدم لشركة معينة (للعامل) أو مبلغ من إجمالي الاعتمادات في فترة معينة أو سنة (للطالب). في الوقت الحالي، هناك مقدار معين من الوقت أو الاعتمادات التي يجب اتخاذها قبل الاعتراف بها أو إعطاء حالة من الوقت الكامل. بالنسبة للعمال، من الضروري أن يتم تقديم 40 ساعة من وقت العمل (إما من قبل فرد أو تقسيم بين عدة أشخاص بدوام جزئي)، في حين يتعين على الطلاب أن يأخذوا عددا محددا من الساعات المعتمدة لمدة أو سنة.