الفرق بين الأخلاق والمهنية | الأخلاق مقابل الاحتراف
الأخلاق مقابل الاحتراف
على الرغم من أن المصطلحات المهنية والأخلاقية تستخدم بالتبادل من قبل بعض الناس، إلا أن هناك فرقا كبيرا بين الاثنين. وتستخدم هذه المصطلحات على نطاق واسع في قطاع الشركات الذي يشير إلى سلوك الموظفين وأرباب العمل. ويمكن فهم الأخلاقيات على أنها مبادئ توجيهية تفرض على مجموعة معينة من الأفراد. وتساعد مدونة أخلاقية الموظف على العمل بشفافية في إطار المؤسسة. ولكن مصطلح الاحتراف يختلف قليلا عن الأخلاق. صحيح أن الحفاظ على الأخلاق يعتبر أيضا واحدة من السمات المهنية، ولكن هذه ليست سوى ميزة واحدة. يحاول هذا المقال إبراز الفرق بين الأخلاق والمهنية من خلال فهم المصطلحين.
ما هي الأخلاقيات؟
الأخلاق المبادئ التوجيهية للأفراد، والتي تنص بوضوح على دوس ولا . توجد الأخلاقيات في سياقات كثيرة. خاصة في المجال الصناعي، تعتبر الأخلاق حيوية. وفي هذا السياق، تفرض أخلاقيات العمل على جميع الموظفين. هذا يوجه الموظفين ليكون صحيحا أخلاقيا في جميع أعمالهم. وتشمل الأخلاقيات عددا من الميزات مثل السرية والاحترام والصدق والشفافية والكفاءة، وما إلى ذلك. ويمكن فهم ذلك من خلال مثال. الاستشارة هي مهنة حيث أهمية القانون الأخلاقي عالية جدا. ومن المتوقع أن يكون مستشارا أخلاقيا في جميع ممارساته حتى يكون مفيدا للمستشار والمقاطعة، والمجتمع ككل، وكذلك مهنة الإرشاد. دعونا نأخذ حالة الكفاءة. ومن المتوقع أن يكون جميع المستشارين مختصين في تقديم المشورة. إذا كان المستشار غير المختصة، وقال انه لن تكون قادرة على مساعدة العميل ويمكن أن يسبب حتى الضرر للعميل. هذا هو السبب في أي أخلاقيات مهنة أنشئت.
الكفاءة هي واحدة من الأخلاقيات
ما هي الاحتراف؟
يمكن تعريف الاحتراف بأنه المهارات والكفاءة والسلوك المعروض من قبل فرد من مهنة معينة . ومن المتوقع أيضا أن هذا الشخص زراعة سلوك مهذبا عند التعامل مع العملاء والزملاء المهنيين. المهنية تشمل مجموعة متنوعة من الأبعاد. فالسلوك ليس مهذبا فحسب، بل هو أيضا اختصاص أكاديمي؛ بل على العكس من ذلك، هو خليط من عدد من الصفات التي تسهم في الاحتراف. يحتاج الاحتراف إلى معرفة متخصصة في مجاله الخاص.هذا هو واحد من الخصائص الرئيسية للمهنية الحقيقية. إذا كان لدى الفرد ثغرات في معرفته، فإن المساهمة، التي يمكن أن يقدمها، هي الحد الأدنى. أن تكون المختصة هي أيضا مهمة. إذا كان الفرد لديه جميع الشهادات الأكاديمية ولكن، لا يزال فشل في العمل بكفاءة، ثم هو أيضا تعطيل للفرد وكذلك الأداء التنظيمي. الصفات الأخرى مثل الصدق، والنزاهة، والمراعية هي أيضا مهمة للمحترفين. ويمكن اعتبار ذلك واحدا من الأصول الكبيرة لقطاع الشركات لأنه يسمح للفرد لأداء جيدا.
المهنية تجعل الموظف جيد
ما هو الفرق بين الأخلاقيات والمهنية؟
• تشير الأخلاقيات إلى المبادئ التوجيهية التي تشير إلى دوس ولا تراه في سياق معين في حين يشير الاحتراف إلى الصفات المحددة التي يتوقع من المهنية.
• عادة ما تذكر الأخلاقيات في حين يزرع الاحتراف من قبل الفرد شخصيا.
صور مجاملة: مستشار البحرية والمهنية الصحية عبر ويكيكومونس (المجال العام)
