الفرق بين الاستحقاقات المحددة وصندوق التراكم | الاستحقاقات المحددة مقابل صندوق التراكم
فارق الاختلاف - الاستحقاقات المحددة مقابل صندوق التراكم
تقديم المساهمات الدورية إلى الصندوق مع توقع استخدامها لغرض مستقبلي هو شائعة بين الأفراد والشركات. وعلى الرغم من اختلافها في الهيكل والمستفيدين، فإن كلا من الاستحقاقات المحددة والصناديق المتراكمة يخدمان نفس الغرض. والفارق الرئيسي بين صندوق الاستحقاقات المحددة وصندوق التراكم هو أن صندوق الاستحقاقات المحددة هو خطة تقاعد يساهم فيها صاحب العمل بمبلغ مضمون مبلغ مقطوع على التقاعد في حين أن الصندوق المتراكم هو الاسم المعطى لصندوق رأس المال للمنظمات غير الربحية مثل الجمعيات والجمعيات الخيرية والنوادي.
المحتويات1. نظرة عامة والفرق الرئيسي
2. ما هي المزايا المحددة
3. ما هو صندوق التراكم
4. جنبا إلى جنب المقارنة - المنافع المحددة مقابل تراكم صندوق في شكل جدولي
5. ملخص
ما هو صندوق المنافع المحددة؟
صندوق الاستحقاقات المحددة هو خطة للمعاشات التقاعدية يساهم فيها صاحب العمل بمبلغ مقطوع مضمون عن تقاعد الموظف يحدد سلفا استنادا إلى تاريخ تعويض الموظف والعمر وعدد سنوات الخدمة وعوامل مختلفة أخرى. وعند التقاعد، يحق للموظفين الحصول على صناديق المعاشات التقاعدية كمبلغ مقطوع أو دفعة شهرية بناء على تقديرهم.
دخل المعاش التقاعدي = الخدمة المعاش التقاعدي / معدل الاستحقاق * الأرباح الخاضعة للتقاعد
الخدمة المعاش التقاعدي = عدد السنوات التي كان الموظف جزءا من نظام المعاشات التقاعدية
معدل الاستحقاق = نسبة الأرباح لكل سنة يحصل عليها الموظف المعاش التقاعدي (عادة ما يكون هذا الرقم هو 1/60 أو 1/80)
E. ز. فإن الموظف الذي كان جزءا من نظام المعاشات التقاعدية لمدة 15 عاما يتقاعد براتب قدره 000 65 دولار سنويا. معدل الاستحقاق للمخطط هو 1 / 60th. وهكذا،
دخل المعاش = 15/60 * 65، 000
= 16 $، 250
يمكن العثور على أصناف في خطط المعاشات التقاعدية، كما أن اشتراكات الموظفين شائعة، خاصة في القطاع العام. وتكون المزايا المحددة خاضعة للضريبة بالكامل في حالة عدم تقديم أي اشتراكات من قبل الموظف، وإذا لم يقم صاحب العمل بحجب الاشتراكات من راتب الموظف. وفي هذه الحالة، ستدرج الأموال في المبلغ الإجمالي المستحق كضريبة دخل.وعلاوة على ذلك، في حالة تقاعد الموظف قبل سن 55 عاما، يمكن أن يخضع المعاش لضريبة بنسبة 10٪ كعقوبة. وقد قلت ذلك، هناك بعض الاستثناءات للمرض والعجز وكذلك في بعض الحالات.
ما هو صندوق التراكم؟
صندوق تراكم /
صندوق تراكم هو الاسم المعطى لصندوق رأس المال للمنظمات غير الربحية مثل الجمعيات والجمعيات الخيرية والنوادي. المصطلحات المحاسبية المستخدمة في المنظمات غير الربحية تختلف عن المنظمات الربحية. عندما تتجاوز العائدات النفقات (يشار إلى هذا الوضع على أنه فائض في المنظمات غير الربحية)، يتم الاحتفاظ بالأموال في الصندوق المتراكم. في حالة الخسارة (يشار إلى هذا الوضع على أنه عجز في المنظمات غير الربحية)، يمكن سحب الأموال من الصندوق المتراكم. يمكن التوصل إلى قيمة الصندوق المتراكم عن طريق خصم إجمالي الخصوم حسب إجمالي الأصول. وتستخدم الأموال في الصناديق المتراكمة لشراء أصول ثابتة مثل المباني وأثاث المكاتب. يتم ترتيب
بيان الشؤون (ملخص لموجودات ومطلوبات الشركة) لتحديد الصندوق المتراكم للمنظمات غير الربحية. ويحسب الصندوق المتراكم في بداية السنة بخصم مجموع الخصوم الافتتاحية من مجموع الأصول الافتتاحية. الشكل 01: صندوق التراكم
ما هو الفرق بين الصندوق المحدد للاستحقاقات والتراكم؟
- ديفيد المادة قبل منتصف الجدول ->
استحقاقات محددة مقابل صندوق التراكم
صندوق الاستحقاقات المحددة هو خطة للمعاشات التقاعدية يساهم فيها صاحب العمل بمبلغ مقطوع مضمون عن تقاعد الموظف يحدد سلفا استنادا إلى عدد من العوامل. |
|
| الصندوق المتراكم هو الاسم المعطى لصندوق رأس المال للمنظمات غير الربحية مثل الجمعيات والجمعيات الخيرية والنوادي. | طبيعة |
| يتم رسم صندوق الاستحقاقات المحددة لصالح الموظفين. | |
| يتم إعداد الأموال المتراكمة حصريا من قبل المنظمات غير الربحية. | المساهمات |
| صاحب العمل (والموظف في بعض المخططات) يقدم مساهمات لصندوق المزايا المحددة. | |
| يتم تقديم المساهمات إلى الصندوق المتراكم من قبل الأعضاء أو الجهات المانحة. | حزب المستفيد |
| الموظفون هم الطرف المستفيد في صندوق استحقاقات محددة. | |
| أعضاء أو مستلمين من مزايا الرعاية الاجتماعية من الصناديق المتراكمة. | ملخص - الاستحقاقات المحددة مقابل صندوق التراكم |
يعتمد الفرق بين صندوق الاستحقاقات والتراكم المحدد على عدد من العوامل؛ واحد يستخدم لتخصيص أموال لاستخدامها في فترة التقاعد للموظفين (صندوق استحقاقات محددة) في حين أن الآخر (صندوق تراكم) هو الاسم المعطى لحساب رأس المال في منظمة غير ربحية. ويستخدم كلا الصندوقين لتحقيق الأغراض المستقبلية؛ بيد أنه في صندوق استحقاقات محددة، يمنح مبلغ مقطوع للموظف بعد التقاعد، في حين أن تدفقات الأموال والتدفقات الخارجة في صندوق متراكم مستمرة بطبيعتها.
تحميل نسخة بدف من المنافع المحددة مقابل تراكم صندوق
يمكنك تحميل نسخة بدف من هذه المادة واستخدامها لأغراض غير متصل وفقا لمذكرات الاقتباس.يرجى تحميل نسخة بدف هنا الفرق بين الفوائد المحددة وصندوق تراكم.
المراجع:
1. "أوضحت أنظمة المعاشات التقاعدية المحددة. "خدمة المشورة المال. N. p. ، n. د. على شبكة الإنترنت. متاح هنا. 26 يونيو 2017.
2. كالدويل، ميريام. "تعلم كيفية التخطيط للتقاعد الخاص بك مع خطة المعاشات التقاعدية. " التوازن. N. p. ، n. د. على شبكة الإنترنت. متاح هنا. 26 يونيو 2017.
3. "الصندوق المتراكم. "إنفستوبيديا. N. p. ، 10 أكتوبر 2010. ويب. متاح هنا. 26 يونيو 2017.
إيماج كورتيسي:
