دورات تدريبية ودورات معتمدة | الفرق بين
الدورات المعتمدة مقابل حزم التدريب ومن الحقائق المعينة أنه من أجل المضي قدما في الحياة، واحد هو في حاجة الى المؤهلات التعليمية معينة وكذلك المهارات. وإدراكا منها لهذه الاحتياجات، توصل العالم إلى وسائل مختلفة لتلبية هذه المتطلبات، واستحدث مختلف الدورات التدريبية ومرافق التدريب لهذا الغرض. ومع ذلك، يجب على المرء أن يراقب هذه الوسائل والتأكد من أن النتيجة هي في الواقع، ذات نوعية جيدة. الدورات المعتمدة وحزم التدريب هي اثنين من هذه الوسائل التي ظهرت في الاستجابة للاحتياجات المتزايدة في العالم في متطلبات التدريب على الجودة.
ما هي الدورات المعتمدة؟دورة معتمدة هي دورة تمت الموافقة عليها من قبل عملية ضمان الجودة التي تقيم عمليات وخدمات البرامج التعليمية أو المعاهد. ويتم اعتماد هذه الدورات في معظم البلدان من قبل منظمة حكومية مثل وزارة التربية والتعليم. تتطلب الدورة المعتمدة مواد داعمة مثل المناهج الدراسية ولكنها لا توفر للفرد مجموعة كاملة من الموارد المطلوبة في التقييم والإنجاز. من أجل إنشاء دورة معتمدة، يحتاج المرء إلى إنشاء حاجة للدورة، ويجب التأكد من أنها لا تكرر نفس المؤهلات من حزمة التدريب الموجودة بالفعل.
يمكن أن يشار إلى مجموعة التدريب على أنها مجموعة من المؤهلات والمعايير والمبادئ التوجيهية التي يمكن استخدامها لتقييم والاعتراف بمهارات الناس. وضعت لتلبية الاحتياجات التدريبية لبعض الصناعات، وضعت حزم التدريب من قبل المجالس المهارات الصناعية في ذلك البلد. ولا تقتصر مهمة مجموعة التدريب على توفير التعليم أو التدريب. فهو يصف فقط النتائج التي يتطلبها مكان العمل.
ما هو الفرق بين الحزم التدريبية والدورات المعتمدة؟
للوهلة الأولى، قد يبدو الأمران متشابهين. وفي حين أن كلاهما معترف به وطنيا ويخضعان لأطر الجودة والأطر التنظيمية في بلد ما، فإن هناك بعض الاختلافات بين الاثنين مما يميزهما.
• في حین أن حزم التدریب تغطي معظم الاحتیاجات التدریبیة وتضمن رصدھا بشکل فعال، فإن الدورات المعتمدة تغطي المجالات التي لا تقدم فیھا حزم التدریب الخدمات. وفي حالة وجود تغطية لمنطقة معينة في مجموعات التدريب، لا يمكن تطوير دورات معتمدة.
• حزم التدريب تدريجيا استبدال الدورات المعتمدة على مر السنين.
